Kulcs-Bér verziótájékoztató 2023. október/2 (v2916)

 Megjelenési dátum: 2023. október 26.

Felhős Ügyfeleink számára a verzió 2023.október 27-én lesz elérhető.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Új fejlesztés

Bér-ExcelImporter újdonságok

Jogszabálykövetés

Egyszerűsített foglalkoztatás – szabadság jogosultság
Nyomtatványok/MÁK/Nyilatkozat gyermekápolási táppénzhez
Nyomtatványok/Mák/Egyszerűsített határozat (táppénz)

Javítások

Köznevelési intézmény, a szakképző intézmény vagy a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmány idejéből 180 nap figyelembevétele CSED,GYED jogosultság elbírálásakor
Tárgyéven túli kilépő számfejtésben hibás volt a szja alap, amennyiben távolléti díj is elszámolásra került

Új fejlesztés

Bér-ExcelImporter újdonságok

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Ideiglenes lakcím (Tartózkodási hely) beolvasása

A Bér-ExcelImporter segédprogramot kiegészítettük az Ideiglenes lakcím (Tartózkodási hely) beolvasás lehetőségével.

Az import fájl szerkezete ennek megfelelően megváltozott.

A segédprogram aktuális leírása itt található:

Jogszabálykövetés

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Az egyszerűsített foglalkoztatottak az általános szabályok szerint jogosultak a fizetett alap és pótszabadságokra (alap, életkor szerinti, gyermekek utáni, 18 év alatti fiatalkorúaknak járó, föld alatti munka, megváltozott munkaképességűek, apai, szülői). A szabadság az Mt. 115-121. §-ok alapján ugyanolyan jogcímen keletkezik, mint a „rendes” munkaviszonyokban. Nem kell azonban alkalmazni a betegszabadság, szülési szabadság és a fizetés nélküli szabadság szabályait. A szabadság kiadására vonatkozó szabályok sem érvényesek, a szabadság kiadásáról a munkáltató dönt. Az Mt. 125. §  alkalmazandó, azaz a jogviszony végén a ki nem adott szabadságot pénzben meg kell váltani.

 

A fentiek biztosítása érdekében a Kulcs-Bér programban a következő fejlesztésekre került sor:

 

a)     Ha a jogviszony alapadatainál olyan foglalkozási viszony kerül rögzítésre, amelynek a NYENYI kódja 60., akkor a jogviszonyban kalkulálható a szabadság jogosultság – ugyanúgy, mint a 20 NYENYI kódú munkaviszonyban -.  A kalkuláció csak a szabadságra terjedhet ki, betegszabadságra nem jogosult az EFO-s.

b)    Jelen verziónktól kezdődően egyszerűsített foglalkoztatás foglalkozási viszonyok esetében is indítható a kiléptetés-varázsló.


Nyomtatványok/MÁK/Nyilatkozat gyermekápolási táppénzhez

Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Megváltozott a GYÁP nyilatkozat formátuma. Jelen verziónkban a nyomtatvány aktualizálásra került a MÁK által közzétett adattartalomnak megfelelően:

Kép1

Nyomtatványok/Mák/Egyszerűsített határozat (táppénz)

Kulcs-Bér  Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Az Egyszerűsített határozat (táppénz) új szövegrésszel bővült az 1. oldalon (lásd: sárgával kiemelt szövegrész):

 

Javítások


Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Dolgozó adatai/Munkaügyi alapadatok/Előző munkahelyek pontban a Típus kiválasztó felületen a program biztosít Közép- vagy felsőfokú nappali tagozatos tanulmány opciót, amely bejelöltsége esetén korábbi verziónkban hibásan működött a CSED, GYED elbírálás, mivel a program az elbírálás során nem vette figyelembe a közép- vagy felsőfokú nappali tagozatos tanulmányok idejének Ebtv. szerint figyelembevehető részét. A hibát javítottuk.

Jogszabályi háttér:

Ebtv.

CSED

40. §

(2)  A csecsemőgondozási díjra jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időbe be kell számítani

b) köznevelési intézmény, a szakképző intézmény vagy a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideje folytatott tanulmányok idejéből 180 napot,

GYED

42/A.§

(4) A gyermekgondozási díjra történő jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási időbe be kell számítani

b) a köznevelési intézmény, a szakképző intézmény vagy a felsőoktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmány idejéből 180 napot


Tárgyéven túli kilépő számfejtésben hibás volt a szja alap, amennyiben távolléti díj is elszámolásra került

Kulcs-Bér  Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A tárgyéven túli kilépő számfejtésben hibás volt a szja alap, amennyiben távolléti díj is elszámolásra került A hibát javítottuk.

 

Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


CSED, GYED, többes ellátások rögzítése

Az anyasági ellátások időszakának rögzítését – a megfelelő ellátási jogcím kiválasztásával – a Dolgozó adatai/Jogviszony/Jelenlét adatok pontban lehet elvégezni. Abban az esetben, ha a foglalkoztató kifizetőhelyi feladatokat is ellát, és a munkavállaló számára egyidejűleg több ellátást folyósít,  - vagy GYED mellett dolgozik, és mellette táppénzen, baleseti táppénzen, gyermekápolási táppénzen van a biztosított -, a jelenlét adatok táblézat „felső” , és „alsó” jelenlétnaptár részét is tölteni kell ahhoz, hogy a táppénz számfejtéseknél felajánlja a program a bejelölt ellátások elszámolásának lehetőségét. Az alsó rész az anyasági ellátások rögzítésére szolgál, ami azt jelenti, hogy amennyiben gyermekgondozási díjat (GYED-et), csecsemőgongozási díjat (CSED-et) rögzít illetve számfejt, a táblázat alsó részén található jelenlétnaptár részben is rögzíteni kell az ellátási jogcímet,  a táppénz számfejtés így végezhető el.

Amennyiben eltartottra (gyermekre) tekintettel járó anyasági ellátás időszakát rögzítjük a Jelenlét adatok pontban, a sor végén található Eltartott legördülőlistából (amely az Eltartottak pontban rögzített gyermekek listáját kínálja fel) ki kell választani azt a gyermeket, akire tekintettel az ellátás elszámolásra kerül. Programunk az egyidejűleg folyósított több ellátás, vagy a munkavégzéssel egyidejűleg igénybe vett GYED rögzítésére is lehetőséget biztosít. Az alsó táblarészben újonnan induló ellátás esetében a + jelre kattintva lehet új sort létrehozni, amelynek jogcímes legördülőlistájából kiválasztható a megfelelő ellátásnem. Az ellátásnem kiválasztása mellett itt kell az ellátásra jogosító gyermeket is kiválasztani.

CsedGyed

Példák:

  1. A biztosított a teljes naptári hónap során GYED-et vesz igénybe, mellette nem végez munkát: ebben az esetben mind a fenti, mind a lenti táblázatrészben jelölni kell a GYED-et.
  2. A biztosított a teljes naptári hónap során GYED-et vesz igénybe, mellette dolgozik: ebben az esetben a fenti táblarészben a ledolgozott napokat, a lenti táblázatrészben pedig a GYED-et kell jelölni.
  3. A biztosított a teljes naptári hónap során CSED-et és GYED-et vesz igénybe, és munkát nem végez: ebben az esetben a fenti táblarészben jelölni kell a két ellátás közül valamelyiket – pl. a GYED-et -, a lenti táblázatrészben pedig jelölni kell a CSED-et és  a GYED-et két külön soron.

 


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Verziótájékoztató: 2015. február (1907)


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér Verziótájékoztató – 2021. szeptember (v2674)

 

Megjelenési dátum: 2021. szeptember 8.

Felhős ügyfeleink részére a frissítő verzió 2021. szeptember 9-án lesz elérhető.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

 

 

Jogszabálykövetés

CSED határozat 2021.július 1-ét megelőzően kezdődő, de 2021.június 30-át követően benyújtott CSED igények esetén

 

Javítások

WIN 7 operációs rendszeren hibaüzenet 2108 bevallás gyűjtésekor

Szabadság listán Kiadott szabadság oszlop gyűjtés hiányosság

Hibaüzenet alvó állapot megszüntetésekor

Egyéb jövedelem rögzítése tabulátor használatával

Egészségbiztosítási statisztikai jelentés txt állomány készítés

 

 

Jogszabálykövetés


1
CSED határozat 2021.július 1-ét megelőzően kezdődő, de 2021.június 30-át követően benyújtott CSED igények esetén
Kulcs-Bér Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

2021. július 1-ét megelőző időpontban kezdődő CSED eset kapcsán, ha az igény bejelentésére 2021. június 30-át követően kerül sor, akkor a határozaton külön fel kell tüntetni a 06.30-ig járó 70%-os napi összeget, és külön a 07.01-től járó napi 100%-os összeget.

Jelen verziónktól kezdve, a fent leírt esetben, ennek megfelelően készül el a CSED határozat:

2021-09-07_12h27_02

 

 

Javítások


1

Windows  7 operációs rendszeren hibaüzenet jelenik meg a 2108 bevallás gyűjtésekor
Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Windows 7 operációs rendszeren futtatva  bérprogramot, a 2108-as bevallás gyűjtésekor hibaüzenet jelent meg, és a program futása leállt. Jelen verziónkban  a hiba elhárításra került.

1

Szabadság listán Kiadott szabadság oszlop gyűjtés hiányosság
Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Nyomtatványok/Munkaügyi/Szabadság lista felgyűjtése során a „Kiadott szabadság” oszlopban fixen 0 érték szerepelt. Jelenlegi verziónktól kezdve a oszlopban a kiadott számfejtett szabadság napok (órában történő nyilvántartás esetén órák) száma szerepel.

1

Hibaüzenet alvó állapot megszüntetésekor
Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Amennyiben a számítógép alvó állapotba került úgy, hogy a Kulcs-Bér program nem volt lezárva, az alvó állapot megszüntetése utána több hibaüzenet ablak jelent meg a képernyőn, melyek akadályozták a program további használatát. Jelenlegi verziónkban a hibajelenség elhárításra került.

1

Egyéb jövedelem rögzítése tabulátor használatával
Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Az egyéb jövedelmek rögzítésekor, ha a jövedelem jogcímhez tartozott % érték, akkor, és tabulátorral lépett le a felhasználó  Megnevezés mezőről, akkor „Százalék” mező nem töltődött automatikusan. Jelen verziónkban javítottuk a hibát.

1

Egészségbiztosítási statisztikai jelentés txt állomány készítés
Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Az Egészségbiztosítási statisztikai jelentés txt állományba történő exportálása során a az elkészült fájlba fölösleges mezők kerültek. Jelen verziónktól kezdve  a hibát megszüntettük.

FIGYELEM! Az elkészített txt fájlt, beküldés előtt az új verzióval  újra kell generálni. (A Havi EB statisztikai jelentés papíralapon is beküldhető.)


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Áthúzódó táppénz ellátások kezelése

Az évnyitás indítását megelőzően táppénzesetekre ill. egyéb más fizetetlen távollétekre fokozottan figyelni kell, mert ezek a jelenlét adatok befolyásolhatják a következő évi ellátások megállapítását, 08-as bevallások kiesett idők rovatának felgyűjtését, ezért javasoljuk, hogy a december havi 08-as bevallás felgyűjtése előtt legyenek rendezve a kiesett idős jelenlét adatok pl.: valószínűsíthetően beteg helyett használjuk a táppénzes napot, de ellátás ne kerüljön folyósításra.

Ebben a cikkben az alábbi esetek kezeléséhez nyújtunk segítséget:

1. A munkavállaló jelezte, hogy beteg, táppénzes/orvosi igazolást nem adott le a hóvégi számfejtésig, van még betegszabadsága
2. A munkavállaló jelezte, hogy beteg, táppénzes/orvosi igazolást nem adott le a hóvégi számfejtésig, nincs már betegszabadsága

3. A dolgozó folyamatban lévő táppénzes ellátáson van, de december hónap végére nem kaptunk táppénzes/orvosi igazolást
4. Áthúzódó folyamatos táppénz ellátások kezelése
5. Áthúzódó CSED, GYED ellátások kezelése
6. Év nyitást követően visszamenőlegesen az előző évre beadott CSED, GYED igények kezelése

 


1. A munkavállaló jelezte, hogy beteg, táppénzes/orvosi igazolást nem adott le a hóvégi számfejtésig, van még betegszabadsága
Mi a teendő abban az esetben, ha a munkavállaló december hónapban a hó végén jelzi, hogy beteg lett, de az elszámolásig nem ad le táppénzes/orvosi igazolást?
Amennyiben a munkavállaló még rendelkezik kiadható betegszabadsággal, és olyan betegsége van, amely esetében a távollét betegszabadsággal kezdődik, állítsuk a jelenlét adatait az Igazolt, nem fizetett távollétek között található „Valószínűsíthető betegség miatt keresőképtelen” jogcímre.

2023-12-29_09h26_22

Következő év elején, amikor megkapjuk a táppénzes/orvosi igazolást, akkor lépjünk be a 2023. évi programba, állítsuk be a lezárt decemberi jelenlétadatainál a betegszabadságot (elszámolni nem szabad).

2023-12-29_09h33_34Lépjünk be Nyomtatványok/Bérügyi nyomtatványok/Távolléti díj lekérdezés menüpontba, és kérdezzük le a munkavállaló december havi távolléti díj 1 órára eső összegét, vegyük ennek 70%-át és szorozzuk fel annyi órával, amennyi a ki nem fizetett betegszabadság munkanapra eső óraszáma.

2023-12-29_09h39_27

Az így megkapott összeget rögzítsük fel a 2024. évi programban a január hónapjának Jövedelmek juttatások menüpontjában úgy, hogy itt felviszünk egy új sort, és a jogcím megnevezéséhez használjuk a Betegszabadság (munkavállaló) jogcímet. A Megjegyzés oszlopba beírhatjuk, hogy ez a december havi betegszabadság.

2023-12-29_10h03_16Amennyiben a 2024. évnyitást úgy készítettük el, hogy a jelenlét adatoknál december hónapban valószínűsíthető betegség került jelölésre a betegszabadság napjaira, akkor a 2024. évi programban az Előző munkahelyek (táppénz számfejtéshez) menüpont Távollétek fülön az erre az időszakra létrejött valószínűsíthetően beteg sort törölni kell.

2023-12-29_10h10_19

2. A munkavállaló jelezte, hogy beteg, táppénzes/orvosi igazolást nem adott le a hóvégi számfejtésig, nincs már betegszabadsága 

Ha a munkavállaló december hónap végén jelzi, hogy beteg lett, de az elszámolásig nem adta le a táppénzes/orvosi igazolását, de már elfogyott a betegszabadsága, vagy olyan a betegség jellege, amire majd betegszabadság nem illeti meg, akkor az alábbiak alapján kell eljárni.

A Munkavállaló december havi jelenlét adatában táppénz kerül jelölésre (pl.: Saját jogú táppénz 50%, vagy Gyermekápolási táppénz 50%, …), de nem számoljuk el a táppénz számfejtés menüben az ellátás összegét.

2023-12-29_10h38_18

Így készítjük el a december havi 08-as bevallást és így kerül az új év megnyitásra.

Amikor megkapjuk a táppénzes/orvosi igazolást majd január hónapban, akkor visszalépünk az előző évi program lezárt december hónapjára, ellenőrizzük a jelenlét adatokat, hogy megfelelő ellátás jogcímen és időszakra lett-e beállítva a távollét, majd belépünk a Táppénz számfejtés menüpontba és a Táppénz intervallum megadásával és az Új számfejtés gomb megnyomásával megállapítjuk a táppénz alapot (nem folyósítjuk, csak elmentjük), itt látni fogjuk a decemberi időszakra jutó ellátás összegét is ezt feljegyezzük és elkészítjük az Adatmegállapító lapot.

2023-12-29_11h08_36Ezt követően belépünk a 2024. évi program január hónapjára és a Jövedelmek juttatások menüpontban felrögzítünk egy új sort, amelyben azt a jövedelem jogcímet kell kiválasztani, amin normál esetben kifizetésre került volna az ellátás pl.: 8-as kód esetében „Saját táppénz 50% (aktív) kifiz.helyi” és a december hónapra jutó táppénz összegét beírjuk az összeg oszlopba, majd a Nyitó/Záró dátumba beírjuk a decemberi időszakot amire az összeg vonatkozik.

2023-12-29_11h19_58Majd lépjünk be a Táppénz számfejtés menübe. Az Előző évről áthúzódó ellátás fülön a legfelső, az „Áthúzódó ellátás előző évi időszakának tárgyévben számfejtett adatai” rovatában a nyitás során automatikusan létrejött egy új sor.

2023-12-29_11h27_04Írjuk be a december hónapra járó, de január hónapban kifizetett összegre vonatkozó hiányzó adatokat, az ellátás típusát, a számfejtett összeget, a napi alapot, az ellátás típusát és ha szükséges az eltartottat.

2023-12-29_11h35_38Ebben az esetben az Előző munkahelyek (táppénz számfejtéshez) menüpont Távollét fülén nincs javítani való, mert a decemberi táppénz időszakot a program helyesen hozta át évnyitáskor.

2023-12-29_11h42_20

A  munkavállaló Adatok álláskeresési járadék igazolás lapján sincs teendő, mert itt december hónapra csökkentésre került az osztószám.

2023-12-29_11h52_57

A 08-as december havi bevallásának 08-as lapján a kiesett idő is helyesen lett felgyűjtve, tehát ebben itt sincs javítani való.


3. A dolgozó folyamatban lévő táppénzes ellátáson van, de december hónap végére nem kaptunk táppénzes/orvosi igazolást
Mit kell tenni abban az esetben, ha a munkavállaló 2024. január hónapban hoz táppénzes/orvosi igazolást 2023. december hónap végére vonatkozóan, de erről a távollétről előre nem tájékoztatta a munkáltatót?

Ebben az esetben a munkavállaló december havi elszámolása úgy történt, mintha a munkavállaló az év végéig dolgozott volna.

Az egyik lehetőségünk a javításra, hogy a 2023. december hónapot önellenőrizzük, azaz visszanyitjuk a decembert kitöröljük a hóvégi számfejtést, javítjuk a jelenlét adatokat, majd újra számfejtjük a munkavállalót hóvégi számfejtéssel (táppénz számfejtés nélkül), majd felgyűjti az önellenőrzést. A munkavállalónál fellépő nettó különbözetet a 2024. január havi elszámolásban levonásba tudjuk helyezni.

2023-12-29_12h45_12Továbbá a 2024. évi programban  a munkavállalót kiválasztva ellenőrizni és szükség esetén javítani kell az Előző munkahelyek (táppénz számfejtéshez) menüpont Jövedelmek fülén a 2023. december hónapra vonatkozó járulékalapot képező jövedelmeket.

2023-12-29_13h04_46

és a Távollétek fülén a december havi táppénzes időket (itt a betegszabadságot nem visszük fel)

2023-12-29_13h10_45

Továbbá az Adatok álláskeresési járadék igazoláshoz menüpontban a 2023. december havi járulékalapot képező jövedelmeket és osztószám napot is ellenőrizni, ha szükséges javítani kell.

Másik lehetőség a javításra:
Az első teendőnk, hogy visszalépünk a 2023. év december hónapjának lezárt jelenlét adatára és a táppénzes igazolásnak megfelelően javítjuk a jelenlét adatokat, ha jár a munkavállalónak még betegszabadság, akkor arra, ha már elfogyott akkor a megfelelő táppénzes jogcímre.

2023-12-29_13h21_18

Ezt követően megállapítjuk, hogy a munkavállaló az utólagosan jelentett táppénzes időszakra milyen összegű munkabérben (távolléti díjban) részesült, mert ezt a munkabért vissza kell vonni.

Amennyiben már elfogyott a betegszabadság és táppénz került beállításra a december havi jelenlét adatban, akkor december hónapban állva a Táppénz számfejtés menüpontban a Táppénz intervallumot kiválasztva az Új számfejtés gomb megnyomásával megállapítjuk az ellátás alapját, de nem folyósítjuk, csak mentjük, feljegyezzük a kifizetendő összeget és lekérdezzük az Adatmegállapító lapot.

Amennyiben betegszabadság került beállításra, akkor meghatározzuk a december havi távolléti díj egy órára járó összegének 70%-át és megszorozzuk a munkanapra eső betegszabadság óraszámával, így megkapjuk a december hónapra járó betegszabadság összegét.

Amikor a fentiek alapján minden adat rendelkezésre áll, akkor belépünk a 2024. évi programba és a munkavállalót kiválasztva először belépünk az Előző munkahelyek (táppénz számfejtéshez) menüpont Távollétek fülére és feltöltjük az utólag javított táppénzes időszakot.

2023-12-29_13h26_23

Ezt követően belépünk az Adatok álláskeresési járadék igazolás menüpontba és ott a 2023. december hónap osztószámát csökkentjük a december hónapra utólagosan beállított táppénzes napok számával.

2023-12-29_13h29_36

Ezután Belépünk a Jövedelmek juttatások menüpontba és itt fel kell rögzíteni a december hónapra kiszámított visszavonandó munkabér részt. Ezt megtehetjük az előző havi alapbér visszavét, vagy a Bérkorrekció jövedelem jogcímek használatával, a kiszámított összeget negatív előjellel vigyük fel az  Összeg oszlopba.

2023-12-29_13h51_56 Ha betegszabadságot kell fizetni, akkor vigyünk fel egy új sort és válasszuk ki a Betegszabadság (munkavállalói) jövedelem jogcímet és a Módosítás oszlopba rögzítsük be az előzőleg meghatározott betegszabadság összeget. A Megjegyzés oszlopba be lehet írni, hogy ez a december hónapra járó betegszabadság.

Ha táppénzt kell fizetni, akkor vigyük fel egy új sort és ott a megfelelő táppénz jövedelem jogcímet kell kiválasztani pl.: Saját jogú táppénz 60%, és az összeg oszlopba írjuk be a kiszámolt, december hónapra eső táppénz összegét és a Nyitó/Záró dátum oszlopokban vigyük fel a decemberi táppénz időszakot.

Majd lépjünk be a Táppénz számfejtések menübe. Az Előző évről áthúzódó ellátás fülön a legfelső, az „Áthúzódó ellátás előző évi időszakának tárgyévben számfejtett adatai” rovatában a nyitással automatikusan létre jött egy új sor.

2023-12-29_14h07_44Írjuk be a december hónapra járó, de január hónapban kifizetett összeget a Számfejtett összeg oszlopba, és ha szükséges, az eltartottat.

2023-12-29_14h15_55

Abban az esetben, ha december hónapra táppénzes időszakot kellett jelölni, mivel december hónapra önellenőrzés nem történt, ezért a 2023. december havi 08-as bevallást erre a munkavállalóra helyesbíteni kell, mert s 08-as lapján meg kell jelennie a kiesett táppénzes időnek.


4. Áthúzódó folyamatos táppénz ellátások kezelése

A munkavállaló 2023. október 16. napjától folyamatosan táppénz ellátásban részesül, december hónapban táppénzes/orvosi igazolást 2023.12.26. napjáig kaptunk, továbbra is keresőképtelen bejegyzéssel.

Ebben az esetben a munkavállaló jelenlét adatában 2023. december hónapra 01.- 31-ig táppénz ellátás jogcímet kell bejelölni, de december hónapban az ellátást folyósítani csak 2023.12.25. napjáig folyósítjuk, mert eddig rendelkezünk orvosi igazolással.

2023-12-29_15h19_58

A december 27-31-ig terjedő időszak nem kerül folyósításra.

2023-12-29_15h22_57

Az évnyitás átemeli 2024. évre az Előző munkahelyek (táppénz számfejtéshez) menüpont Távollét adatai a táppénzes teljes időszakot,

2023-12-29_15h35_51

valamint az Adatok álláskeresési járadék igazoláshoz menüpontba is az osztószám nap csökkentésre kerül.

2023-12-29_16h15_21

2024. január hónapban mikor megérkezik a táppénzes/orvosi igazolás, amin még a december vége is megtalálható, visszalépünk a 2023. december hónapban állva a Táppénz számfejtés menüpontba nézzük meg, hogy milyen összegű a december 27-31-ig terjedő időszakra fizetendő táppénz összege.

2023-12-29_16h21_55

2024. január hónapban a Jövedelmek juttatások menüpontba vigyünk fel egy sort, válasszuk ki a megfelelő táppénzes jövedelem jogcímet az összeg oszlopba írjuk be a december hónapra járó ellátás összegét és a Nyitó/Záró dátumba írjuk be a 2023. december 27-31-ig terjedő időszakot.

2023-12-29_16h30_49A január havi jelenlét adatokban jelöljük be a táppénzes időszakot. A program ekkor figyelmeztető üzenetet küld.

Kép28

Nyomjuk meg az Igen gombot.

Ezt követően menjünk be a Táppénz számfejtés menübe és ott először az Előző évről áthúzódó ellátás fülön a legfelső, az „Áthúzódó ellátás előző évi időszakának tárgyévben számfejtett adatai” rovatában találunk egy sort a december havi el nem számolt időszak adatával és ide írjuk be a december hónapra járó, de január hónapban kifizetésre kerülő táppénz összeget.
2023-12-29_16h44_43
2023-12-29_16h53_44
A Táppénz számfejtés menüpontban a Számfejtés fülön állva válasszuk ki a 2024. év január havi táppénz időintervallumot és az Új számfejtés gomb megnyomásával a program üzenetet fog küldeni, hogy előző évről áthúzódó ellátásról van szó,

 Kép30ezért az adatok megjelenését követően be kell pipálni az Előző évről áthúzódó ellátás jelölőnégyzetet.

2023-12-29_17h04_43 A bejelölést követően a program csatlakozik az előző évi adatbázishoz és az Irányadó és Számítási időszakok, jogosultsági idők és a napi alap visszaáll az előző évben megállapított adatokra és folytathatjuk a számfejtést az előző évi alapokkal.


5. Áthúzódó CSED, GYED ellátások kezelése:
A munkavállaló CSED vagy GYED ellátása 2023. évben kezdődött és az ellátás 2024. évben tovább folytatódik.
Mindkét esetben az ellátás a 2024. év megnyitását követően az alábbiak szerint történik.
A munkavállaló adataiba belépve az Előző munkahelyek (táppénz számfejtéshez) menüpontban a Távollétek fülre kattintva ellenőrizzük, hogy a 2023. évre vonatkozó CSED, GYED időszakok megfelelően megjelentek-e, időszakok, napi alapok, a jövedelem megállapítására vonatkozó az esetlegesen munkavégzés melletti GYED ellátásra vonatkozóan megjelentek és az Eltartott születési dátuma a sor végén megtalálható-e.

Kép34A jelenlét adatoknál legyen feltöltve a CSED vagy GYED időszaka:

Kép35Lépjünk be a Táppénz számfejtés menüpontba és az Intervallum megadásnál válasszuk ki az elszámolandó ellátás időszakát (2024.01.01-től fogjuk csak látni az időszakot)

Kép36Az új számfejtés gomb megnyomásával elindítjuk a számfejtést, kapunk egy üzenetet, melyet az OK gomb megnyomásával tudomásul veszünk:

 Kép37A következő képernyőn bejelöljük az Előző évről áthúzódó ellátás folytatása jelölő négyzetet:

Kép38

Ekkor az Irányadó, a Számítási és Jogosultsági idők megváltoznak az előző évben meghatározott adatokra és az előző évi napi alapra így folytathatjuk az ellátás folyósítását.

GYED elszámolás esetében a program rávizsgál a 2024. évre érvényes GYED maximumokra is és amennyiben szükséges, akkor a 2024. január havi ellátás már az új GYED maximumban kerül megállapításra.

Mi a teendő akkor, ha az Előző évi ellátás folytatása bepipálását követően a program hibaüzenetet küld, mely azt jelzi, hogy nem tudunk az előző évi adatbázishoz kapcsolódni:

Kép39Ebben az esetben az OK gomb megnyomását követően nem változik meg az Irányadó, és a Számítási, és Jogosultsági időszak az előző évi megállapításkori adatokra ezt manuálisan kell módosítani:

Kép40Vegyük elő az ellátás kezdetekor lekért Adatmegállapító lapot és az alapján módosítsuk az Irányadó, a Számítási, és Jogosultsági időszakot, majd nyomjuk meg az Alapszámítás gombot, ezzel visszaáll a napi alap az eredetileg megállapított napi alapra és folytatódhat a táppénz számfejtési folyamat.

Kép41

6. Év nyitást követően visszamenőlegesen az előző évre beadott CSED, GYED igények kezelése.

Az egyik munkavállaló jelezte 2024. év elején, hogy az anyuka helyett visszamenőleg 2023. szeptember 01. napjától Ő venné igénybe a 2023.03.18. napján született gyermeke után a GYED ellátást.

Ebben az esetben a 2023. évi programban fel kell tölteni a Gyermek adatokat, és ellenőrizni az előző munkahelyek (táppénz számfejtéshez) menüpontban a biztosítotti időket, majd az Alapadatok menüben át kell állítani 2023.09.01. napjától a Foglalkozási jogviszonyt GYED melletti foglalkozási jogviszonyra (pl.: Teljes munkaidős munkaviszony GYED mellett). Ezt követően visszalépünk a lezárt szeptemberi hónap jelenlét adataiba sz Éves adatok gombot megnyomva az így megjelenő jelenlétadat képernyő  alsó szekciójában található GYED, GYED Extra, CSED menüpont Széles intervallum anyasági ellátásokhoz menüpontban az Új gomb megnyomásával vigyük fel a GYED kezdő napjáról az év utolsó napjáig terjedő időszakot, a Jelenlét jogcímet (Gyermekgondozási díj) és az érintett eltartott nevét, majd az OK gomb megnyomásával rögzítsük az adatokat.

Kép2

Ha rögzítettük a jelenlét adatokat, december hónapon állva lépjünk a táppénz számfejtés

menüpontba és a GYED intervallumot és a gyermek nevét kiválasztva Új számfejtés gomb megnyomásával állapítsuk meg az ellátás alapját, a 2023. évre járó GYED összegét, de folyósítani nem szabad, és készítsük el az Adatmegállapító lapot.

Kép3

Kép4

Ezt követően lépjünk át a 2024. évi Kulcs-Bér programba, és a munkavállaló adataiba. Vigyük fel itt is a gyermek adatait az Eltartottak menüpontba, ha ez még nem történt meg.

Kép5

 

 

 

 

 

Lépjünk be az Előző munkahelyek (táppénz számfejtéshez) menüpontba és itt a Távollétek fülre rögzítsük fel a 2023.009.01. napjától 2023.12.31. napjáig terjedő időre a Gyermekgondozási díj idejét, jelöljük hogy a megállapítás csak az e cégből származó jövedelmek alapján történt, Jelöljük, hogy munkavégzés melletti GYED került folyósításra és írjuk be az eltartott születési dátumát, akire az ellátást folyósítani fogjuk.

Kép6

 

Az Alapadatoknál a Foglakozási jogviszony Korábbi adatok megtekintése menüpontjában vigyük fel 2023.09.01. dátummal

Kép8

A Jövedelmek juttatások menüpontba vigyünk fel egy új sort, és a Gyermekgondozási díj kifiz. helyi jövedelem jogcímet kiválasztva az Összeg oszlopba írjuk be a 2023. évre járó GYED ellátás összegét, a Módosítás oka oszlopba beírhatjuk, hogy ez az előző évi ellátás, a Nyitó/Záró dátumba beírhatjuk az időszakot, amire az összeg vonatkozik

Kép9

Ezt követően lépjünk a Jelenlét adatok menübe és ott az Éves adatok gombra kattintva, a képernyő bal alsó részében található Széles intervallum anyasági ellátásokhoz menüben rögzítsük a GYED idejét az a GYED jogcímét és az eltartottat, akire tekintettel az ellátást folyósítani fogjuk.

Kép10

A táppénz számfejtések menüpontban előszőr lépjünk be az Előző évről áthúzódó ellátás fülre kattintva a felső szekcióban egy „+” jel megnyomásával vigyünk fel egy új sort és ennek oszlopait értelem szerűen kitöltve vigyük fel azokat az adatokat, melyek a január hónapban fizettünk ki, de az előző 2023. évre vonatkoznak (amit a jövedelmek juttatások menüben is már feltüntettünk).

Kép12

Ezt követően a Táppénz számfejtés menüben a Számfejtés fülön állva, az Intervallum és a gyermek megadása után az Új számfejtés gombra kattintva indítsuk a január hónapra jutó ellátás megállapítását. Meg fog jelenni egy üzenet, mely jelzi, hogy az Előző évről áthúzódó ellátást jelölni kell:

 

Kép13

Ezt elfogadva megjelenik a táppénz számfejtő ablak, melyben jelölni kell az Előző évi ellátás folytatása (Lila színű) jelölő négyzetet

Kép14

Ekkor az ellátások Irányadó, Számítási és Jogosultsági időszaka átvált az előző évben megállapított adatokra és ugyanabban a napi alapban kerül az ellátás megállapításra, mint előző évben volt.

Amennyiben olyan üzenetet küld a program, hogy nem tud kapcsolódni az előző évi adatokhoz.

Kép15

OK gomb megnyomásával vegyük tudomásul az üzenetet és vegyük elő az Adatmegállapító lapot, melyet az előző évi programból elmentettünk és az azon szereplő adatokkal írjuk felül az Irányadó, a Számítási, a Jogosultsági időszakot, ha kell a Számítási módot és nyomjuk meg az Alapszámítás gombot. Ekkor a program a beírt adatoknak megfelelően módosítja az alapszámítást és ugyanazon Napi alapot fogja megállapítani, mint az előző évi alap volt.

Kép16

Amennyiben a GYED megállapítása GYED maximális összegében történik, a programunk ezt automatikusan figyeli és kezeli.

Amennyiben a munkavállalónk 2024. év elején már az évnyitást követően igényelne 2023. év végén kezdődő CSED ellátást úgy, hogy 2023. év végén  Veszélyeztetett terhes ellátás vagy az előző gyermek jogán GYED ellátás lett jelölve a jelenlétadatoknál a CSED ellátás megállapítása megegyezik a fent leírtakkal, de természetesen minden esetben a megfelelő Csecsemőgondozási díj kifiz, helyi jövedelem jogcímeket kell választani, valamint a jelenlétadatok kezelésében az alábbiakat kell megtenni:

2023. évben a gyermek adatok rögzítését követően a Jelenlét adatokat a felső szekcióban a CSED igénylésének kezdő napjától módosítani kell CSED ellátásra, ehhez előszőr vissza kell nyitni a december hónapot, majd a Jelenlét adatok Éves adatok gomb megnyomásával belépünk a jobb felső sarokban található Széles intervallum rögzítésbe. Itt beállítjuk a CSED kezdő napjától a hónap utolsó napjáig az időintervallumot és a Feltöltés a munkarend szerinti alapértelmezett jelenlétadatokkal jelölést alkalmazva az OK gomb megnyomásával mentjük az adatokat

Kép17

 

Ha ez megtörtént, az jelenlét adatokat is mentjük és az OK gomb megnyomásával visszalépünk a névsoros listába. Itt nyomjuk meg a Frissítés gombot,

 Kép18

majd lépjünk vissza a munkavállaló jelenlét adataiba és ott a felső és az alsó részen is állítsuk be a CSED időszakot

Kép19

Ezt követően a Táppénz számfejtésben állapítsuk meg a CSED ellátás alapját, és a december hónapra járó összeget, de ne folyósítsuk az ellátást valamint nyomtassunk Adatmegállapító lapot.

Ezt követően megyünk a 2024. évi programba,

-          Felvisszük az eltartottat
-          Az előző munkahelyek (táppénz számfejtéshez) Távollétek fülön beállítjuk a 2023. évre vonatkozó CSED időszakot, Napi alapot, Jelöljük, hogy ebből a jogviszonyból származó jövedelem az alap és beállítjuk a gyermek születési évét
-          a Jövedelmek juttatások menüben felvisszük az előző évre vonatkozó ellátás jogcímét és az összeg oszlopba beírjuk a decemberre járó, de januárban kifizetésre kerülő CSED összeget
-          A jelenlét adatoknál feltöltjük az Éves adatok menüben Széles intervallum és Széles intervallum anyasági ellátásokhoz menüpontokban is a CSED időszakot
-          Táppénz számfejtésben az Előző évről áthúzódó ellátás fül felső szekciójában rögzítjük a januárban kifizetett, de december hónapra járó ellátás adatait
-          A számfejtés fülön pedig a CSED intervallumot kiválasztva Új számfejtés gomb megnyomásával, az Előző évről áthúzódó ellátás jelölésével megállapítjuk az ellátás alapját és folyósítjuk a január hónapra vonatkozó ellátást.



Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér Verziótájékoztató – 2020. szeptember/2 (v2570)

Megjelenési dátum: 2020. október 5.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Törvénykövetés

 

Újdonságok

Törvénykövetés

A CSED ideje alatti munkáltatói TB járulék kiegészítés megjelenítése a Tbj. 27. § (2) bekezdésnek megfelelően a számfejtésben és a 2008 bevallásban

Kulcs-Bér Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Tbj. 27. § (2) bekezdése, amely a TB járulék fizetési alsóhatár kiegészítés alóli mentesítés jogcímeit sorolja fel, nem tartalmazza a CSED időszakát. Az új Tbj. hatálybalépését követően több ízben is feltettük a kérdést, hogy ez a hiányosság véletlen, és rövid időn belül rendezésre kerül, vagy szándékos, és a CSED időszakára a munkáltatónak meg kell fizetnie a TB járulék kiegészítést?
A 2008  12.0 verziójának ÁNYK ellenőrzése a CSED időtartamára hibaüzenetet küld, amennyiben a 2008M-09-02 lap 640-643. soraiban nem kerülnek feltüntetésre a TB járulék kiegészítéssel kapcsolatos adatok. A NAV-tól telefonon kapott információ alapján pedig jelenleg a PM azt az álláspontot képviseli, hogy bár a CSED véletlenül maradt ki a mentességi jogcímek felsorolásából, a jelenlegi jogszabályi szövegállapotból kell kiindulni, azaz a CSED idejére a munkáltatónak meg kell fizetnie a TB járulék kiegészítést.
Elvileg a közeljövőben visszamenőleges hatállyal be fog kerülni a CSED a mentességi jogcímek közé, és később önellenőrzéssel vissza lehet majd igényelni a CSED után megfizetett munkáltatói TB járulék kiegészítést.A fentiek kapcsán jelen verziónk letöltését követően a CSED-ek újbóli számfejtését követően a számfejtésben megjelenik a Munkáltatói közterhek szekcióban a TB járulék kiegészítés sor, valamint ezután a 2008 gyűjtését követően a 2008 bevallásba is be fognak kerülni ezek a munkáltatói TB járulék kiegészítés összegek.

 

Kép1

 

Kép2

Kép3

 

2008INT bevallás új ÁNYK verziónak megfelelő gyűjtési feltételek biztosítása

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

2008INT_M lap

Változások:
1.sor c) mező: Mind a tényleges jövedelem képezte SZOCHO alapot (SZOCHO adó 15,5%), mind a TB alsóhatárra való kiegészítés SZOCHO alapját (SZOCHO adó kieg.15,5%) fel kell gyűjteni erre a sorra.
Kitöltési útmutató:
1. sor: A szociális hozzájárulási adó alapja
Ebben a sorban a Szocho tv. meghatározott szociális hozzájárulási adó alapját kell feltüntetni.

1.sor c) mező:
2. sor: Az 1. sorból számított szociális hozzájárulási adó összege (2020. 06. 30-ig 17,5%, 2020. 07. 01-től 15,5%) (számított mező)
Ebben a sorban az 1. sor összegéből 2020. 06. 30-ig a számított adó 17,5%-os, 2020. 07. 01-től a számított adó 15,5%-os mértékét kell feltüntetni.

13.sor c) mező
Megváltozott a 13.sor a) mező szövege.
A TB alsó határra való kiegészítés TB alapját (Társadalombiztosítási járulék kieg.18,5%) fel kell gyűjteni erre a sorra.
Kitöltési útmutató:
13. sor: A természetes személyt terhelő, és a külföldi vállalkozás által megfizetett társadalombiztosítási járulék alapja
A 18,5%-os mértékű társadalombiztosítási járulék alapjaként figyelembe vett összeget kell ebben a sorban szerepeltetni.

14.sor c) mező (számított mező)
14. sor: A 13. sor összegéből számított 18,5%-os mértékű társadalombiztosítási járulék összege
Ebben a sorban a 13. sor összegéből számított járulék 18,5%-os mértékét kell feltüntetni.

Kép4

2008INT_A lap
Változások:1. sor: A szociális hozzájárulási adó összesen (Adónemkód 258)Ennek a sornak a „c” oszlopába a természetes személyenként elkészített bevallási lapok (2008INT_M, 2008INT_MP) 2. sorok „c” oszlopainak összesített adatait kell beírni, majd ezt az összeget ezer forintra kerekítve kell átírni a „d” oszlopba.

Megváltozott a 6.sor a) mező szövege.

6. sor: A természetes személyt terhelő, és a külföldi vállalkozás által megfizetett társadalombiztosítási járulék összesen

Ennek a sornak a „c” oszlopába a természetes személyenként elkészített bevallási lapok (2008INT_M, 2008INT_MP) 14. sorok „c” oszlopainak összesített adatait kell beírni, majd ezt az összeget ezer forintra kerekítve kell átírni a „d” oszlopba.

Kép5

Új alkalmazás minősége kód biztosítása a Törzskarbantartás/Közös törzsek/Foglalkozási viszonyok pontban

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A 2008 bevallás 13.0 verziójában az alkalmazás minősége (programban NYENYI) kódok egy új elemmel bővültek:

120 – szakképzési munkaszerződéssel történő foglalkoztatás

Jelen program verziónkban biztosítjuk az új kód kiválaszthatóságát a Törzskarbantartás/Közös törzsek/Foglalkozási viszonyok NYENYI jogviszony legördülő listájában.

Kép11

Újdonságok

Havi és több havi munkaidőkeret elszámolásakor és/vagy több havi munkaidőkeret köztes hónapjaiban elszámolandó túlóra figyelés opcionális ki- és bekapcsolhatósága részletes jelenlétadat kezelés esetén

Kulcs-Bér Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

2020. szeptemberi verziónktól kezdődően abban az esetben, ha a jogviszonyban az aktuális hónapra havi vagy több havi munkaidőkeret került rögzítésre, és a jogviszonyban a részletes jelenlét adat rögzítés jelölőnégyzet bekapcsolt állapotú, akkor abban az esetben, ha a jogviszonyos jelenlét napi analitikájában valamelyik napra az adott napi munkarend szerint ledolgozható óraszámnál több órás műszak kerül rögzítésre, akkor az így keletkezett többletóra az aktuális havi számfejtésben elszámolásra kerül, mint napi beosztott munkaidőn felül rendkívüli munkaidőben végzett túlóra.

Programunk a beosztást a munkarendben kezeli.Fontos tudni, hogy ha mind a munkarendben, mind a jogviszonyos jelenlétben ugyanannyi óraszám kerül rögzítésre az adott napra, akkor a munkavállalónak nem keletkezik munkaidő-beosztástól eltérő okból túlórája, így a program nem számolja el azt a tárgyhónapban, hanem majd csak a munkaidőkeret végén kerül elbírálásra, hogy a munkaidőkeret óraszámához képest sor került-e többletóra teljesítésre. Abban az esetben azonban, ha a munkavállaló valamelyik napon a napi munkaidőbeosztásban (Munkarendben megadott adott napi óraszám) rögzített óraszámot meghaladóan, rendkívüli munkaidőben végez munkát (jogviszonyos jelenlét Napi analitikájában a napi munkavégzés időtartama az ugyanerre a napra a Munkarendben beállított óraszámot meghaladja), a Mt. 107. § a) pontjának megfelelően a rendkívüli munkavégzés hónapjának számfejtésében meg fog jelenni a túlmunka óra száma, és a túlóra ellenértéke.

Jelen verziónkban biztosítjuk a fentebb írt fejlesztés opcionális használhatóságát is. Ennek érdekében új jelölőnégyzetet biztosítunk a Beállítások/Számfejtés/Részletes jelenlétadat nyilvántartás pontban „Munkaidőkeretben részletes jelenlétadatok használata esetén a munkaidő beosztást meghaladó órákra automatikus túlóra számítás” megnevezéssel. Az új jelölőnégyzet alapértelmezetten bekapcsolt állapotú, így ezen alapértelmezett beállítás mellett a napi beosztást meghaladóan teljesített munkaórákra járó túlóradíj elszámolása automatikus.

Kép7

Amennyiben valamely Felhasználó a fejlesztés előtti állapotot használva továbbra is kézzel kívánja rögzíteni a napi beosztást meghaladóan teljesített munkaórákra járó túlóradíjat, ebben az esetben az új jelölőnégyzet bekapcsoltságát meg kell szüntetni. Ekkor a képernyőn figyelmeztető üzenet fog megjelenni:

Kép8

Ezúton is felhívjuk figyelmüket arra, hogy a Mt.107.§ (1) alapján, ha a munkáltató a munkaidő-beosztástól eltérően utasítja a munkavállalót túlórára – például a munkavállalónak az adott napon beosztás szerint 6 órát kellene dolgoznia, azonban a munkáltatói utasítás alapján mégis 8 órát dolgozik – az így keletkezett túlóra ellenértékét a túlóra keletkezését magában foglaló hónap számfejtésekor rendezni kell!
Végezetül egy információ a témában: A Munkarendben a napi órakeretet kézzel lehet módosítani, ehhez a munkarendet megnyitva a tárgyhónapra kattintva a felugró ablakban kell átírni az óraszámokat a tényleges ledolgozott óraszámra.

 

Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér Verziótájékoztató – 2020. december/2 (v2591)

 

Megjelenési dátum: 2021. január 7.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Törvénykövetés

 

Törvénykövetés

Az 571/2020.(XII.9.) korm.rendelettel meghosszabbított vészhelyzeti SZOCHO, SZAKKHO, KIVA és rehabilitációs kedvezményhez kapcsolódó kedvezményes tevékenységi kör bővülése a Kulcs-Bér programban

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Az 571/2020.(XII.9.) korm.rendelettel módosított  veszélyhelyzet ideje alatt egyes gazdaságvédelmi intézkedésekről szóló 485/2020. (XI. 10.) Korm. rendelet adófizetési kedvezményre jogosító főtevékenységek köre kibővült egy új elemmel, amely a következő: 25) M.n.s. egyéb szárazföldi személyszállítás (TEÁOR 4939) .

A fenti főtevékenyéget jelen verziónkban alapértelmezetten biztosítjuk a Törzskarbantartás/Közös törzsek/Főtevékenység a 485/2020.(XI.10.) Korm.rendelethez törzsben. Amennyiben a törzs időközben nem alapértelmezetten biztosított elemekkel is kiegészítésre került, úgy ezen elemek is megjelennek a törzsben, és használhatók a Számfejtési alapadatok pontban.

Kép1

Nem kell megfizetni CSED esetén a járulékfizetési alsó határig a TB járulékot

Kulcs-Bér Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Tbj.27.§ 8) bekezdés szövege 2021.01.01-től a következőre módosult:

„(3) A (2) bekezdés szerinti járulékfizetési alsó határra vonatkozó rendelkezést nem kell alkalmazni a munkaviszonyban álló és

a)      csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, gyermekek otthongondozási díjában, örökbefogadói díjban, gyermeknevelést segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesülők,”

A rendelkezés 2020.07.01-ig visszamenőleges hatályú, így a 2020.09-12. havi számfejtések során CSED igénybevétele esetén nem kell a járulékfizetési alsó határra vonatkozó rendelkezést alkalmazni, így ha jelen verziónkban újra számfejtésre kerülnek ezek a hónapok, akkor már nem jelenik meg a TB járulék kiegészítés a munkáltatói közteher szekcióban az olyan számfejtésekben, amelyek esetében 2020.09-12. időszakban bármelyik hónapban legalább 1 napra CSED jelenlét került jelölésre.

Kép2

Fontos! Amennyiben a 2021.év már megnyitásra került az adott cégre, amelyben a 2020.09-12.hónapok valamelyikében a CSED-ek újraszámfejtésre kerülnek, ne felejtsék el e jogviszonyok esetében a 2021.évi programban a Dolgozó adatai/Munkaügyi alapadatok/Előző munkahelyek pontban a „Jelenlegi munkahely”típusú munkahely Jövedelem fülén az átvett TB járulékalapokat felülvizsgálni!

 

Javítások

3

A munkáltatói TB alsóhatár kiegészítés EB pénzellátások alapját képezi, figyelembe kell venni a számítási időszak TB járulékalapjainak összesítése sor

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A 2020.december verzióinkban nem vette figyelembe a program a 2020. decemberben kezdődő EB ellátások alapjának megállapítása során a munkáltató által a TB járulékfizetési alsóhatárig kiegészített TB járulékalap különbözetet. Jelen verziónkban az ellátásalap elbírálása során ezt helyesen kezeli már a program. Ez a változtatás első ízben a 2020.decemberben kezdődő EB pénzellátási eseteket érintheti. Amennyiben már elbírálásra került olyan, decemberben kezdődő EB ellátásalap, amelynek számítási időszaka TB alsóhatárt el nem érő TB járulékalapot is tartalmaz, úgy a táppénz számfejtést meg kell ismételni a helyes alapszámítás érdekében.

Jogszabályi háttér:

Tbj. 23.§ (3) bek.

 

A szakképzési hozzájárulás éves elszámolás gyűjtésének hibája a közteherutaláson

Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Hibásan került gyűjtésre a 2020.12.havi közteherutalás gyűjtésekor a szakképzési hozzájárulás abban az esetben, ha a cégállományban 2020.01-11.hónapok során kilépő számfejtés is készült. A hibát jelen verzióban javítottuk. A december havi közteherutalás gyűjtés jelen verzióban történő indításakor az adatok helyesen kerülnek gyűjtésre. Amennyiben a decemberi közteherutalás gyűjtésére, és a tételek utalttá jelölésére már sor került, kattintson a „Tárgyhavi utalás visszavonása opcióra, majd a visszavonás jóváhagyását követően indítsa el ismét a gyűjtést.

Ké43

Akiknél nem készült év közben kilépő számfejtés, és helyes SZAKKHO érték került gyűjtésre a decemberi közteherutalásban, nem kell újragyűjtést készíteniük. Azon Felhasználóink pedig, akik kézzel korrigálták a Korrekció mezőben a SZAKKHO értékét, és így véglegesítették a decemberi közteherutalásukat, eldönthetik, hogy újragyűjtik-e a december havi közteherutalást, vagy érintetlenül hagyják a kézi korrekcióval együtt elmentett adatokat – utóbbi sem okoz problémát a későbbiek során.

 

TB járulék alsóhatárra kiegészítés esetén hibás adatgyűjtés a kilépő adatlap „D” blokkjába

Kulcs-Bér Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A kilépő adatlap „D” blokkjába 2020.09.hótól a családijárulék kedvezmény alapját képező TB járulékalapot kell gyűjteni. A program eddig az alsóhatárt el nem érő jövedelem alapú TB járulékalapot az alsóhatárra való kiegészítéssel együtt gyűjtötte a „D” blokkba. A munkáltató által megfizetett TB alsóhatárra kiegészített járulékalap rész nem képezi a családi járulékkedvezmény alapját, így az a „D” blokkba nem gyűjthető. A hibát jelen verziónkban javítottuk. A témában érintett adó adatlapok újragyűjtést követően a helyes tájékoztató adatokat tartalmazzák a „D” blokkban.


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér Verziótájékoztató – 2016. december/2 (v2168)

Megjelenési dátum: 2016. december 20.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Újdonságok, fejlesztések

Ellátás típusa kód módosítása
Cafetéria modul kieső idők kezelése
Törvényi változások – 2017
Évnyitás – 2017


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér Verziótájékoztató – 2021. június (v2643)

 

Megjelenési dátum: 2021. június 22.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

 

Újdonság

Távollét törlésének kérelmezése a Kulcs-Beosztás alkalmazásban

 

Jogszabálykövetés

A CSED mértéke 100%

SZÉP kártya  – béren kívüli juttatásként – adott kedvezményes összeghatárok emelése 2021.december 31-ig

Tanulószerződés alapján foglalkoztatott foglalkozási viszony esetében nem kell megfizetni a SZOCHO-t

Alkalmazás minősége (NYENYI) kódok körének bővülése – egészségügyi szolgálati jogviszony

2022. évi munkaszüneti napok körüli munkarendváltozások

Újdonság

1

Távollét törlésének kérelmezése a Kulcs-Beosztás alkalmazásban
Kulcs-Bér Kompakt, Standard, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Kulcs-Beosztás alkalmazásban lehetőséget biztosítunk a jóváhagyott távollét törlésének kérelmezésére. Ha a munkavállalónak a távollétekhez „Távollét kérelem, amit az operátor felülvizsgál” jogosultsága van, akkor  van lehetősége a munkavállalói felületen a távollétek szerkesztésénél már elfogadott távollét törlését kérelmezni.

2021-06-21_08h29_41

 

2021-06-21_08h45_57

 

A kérelemről  e-mailt kap az operátor, a kérelem elfogadásáról/elutasításáról pedig a munkavállaló.

2021-06-21_08h52_38

 

2021-06-21_08h54_23

 2021-06-21_09h11_37

 

2021-06-21_09h14_09

Jogszabálykövetés

1

A csecsemőgondozási díj mértéke 2021.07.01-től kezdődően 100%.
Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A csecsemőgondozási díj összegét a továbbiakban is az Ebtv. 42.§-ban foglaltak alapulvételével kell meghatározni, mértéke azonban 2021.07.01. napjától a naptári napi alap 100%-a. A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvénynek a csecsemőgondozási díj emelésével összefüggő módosításáról szóló 2020. évi CXXXIV. törvény által megállapított 42. § (1) bekezdés a) és b) pontját a 2021. július 1-jén fennálló jogosultságra is alkalmazni kell. Ez a törvény 2021. július 1-jén lép hatályba.

 

A fenti jogszabályváltozás eredményezte csecsemőgondozási díj (továbbiakban CSED) mérték változás automatikus kezelését jelen verziónktól kezdődően biztosítjuk programunkban.

A CSED jelenlét jogcímeket az eddig szokásos módon kell rögzíteni a Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Jelenlét adatok pontban. A CSED jelenlét jogcímek nem változtak.

Új Táppénz számfejtés készítésekor 07.01-től már a 100% kerül megjelenítésre Táppénz számfejtés képernyő Mérték oszlopában, és a 100% mérték alapján kerül sor a napi összeg számítására is.

VT június 1

VT június 2

Ha valamely, már folyamatban lévő eset meglévő Táppénz számfejtése mellett kerül tovább jelölésre a CSED a jelenlét adatoknál, akkor mentésekor a Táppénz számfejtésbe kerülő napok szintén a megfelelő mértékkel jönnek létre – július 1-e előtti jelenlét időszak jelölése esetén 70, június 30-át követő jelenlét időszak jelölése esetén 100% mértékkel számítottan.

Ha júniusi és júliusi napok egyszerre kerülnek jelölésre a folyósításhoz, akkor ezekhez külön jövedelem jogcím jön létre a Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Jövedelmek, juttatások” pontban (a jövedelmek nyitó és záró dátumai is ehhez igazítva kerülnek megjelenítésre).

VT június 3

VT június 4

Fontos!!!

Felhívjuk figyelmüket, hogy korábban elkészült CSED táppénz számfejtésben a frissítés automatikusan módosítja 2021.07.01 napoktól a mértéket (és a napi összeget), de csak azokon a napokon, amelyek még nem lettek folyósításra jelölve. Ha már folyósításra jelölésre került 2021. 06.30-át követő nap, akkor a Felhasználónak ki kell törölnie ezen napok jelenlét adatait (ahol a régi 70% a mérték) és újból rögzíteni kell azokat. (jelenlét naptár alsó részén elég az újrarögzítés) Így lesznek helyesek a Táppénz számfejtésben a napi adatok.

Jogszabályi háttér:

2020. évi CXXXIV. törvény

a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvénynek a csecsemőgondozási díj emelésével összefüggő módosításáról *

1. § A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény (a továbbiakban: Ebtv.) 42. § (1) bekezdés a) és b) pontja helyébe a következő rendelkezések lépnek:

[A csecsemőgondozási díj összege - figyelemmel a (4c) bekezdésben foglaltakra -]

„a) a (2) és (3) bekezdés szerinti esetben a naptári napi alap 100%-a,

b) a (4) bekezdés szerinti esetben a naptári napi jövedelem 100%-a.”

2. § Az Ebtv. „Átmeneti rendelkezések” alcíme a következő 82/R. §-sal egészül ki:

„82/R. § A kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvénynek a csecsemőgondozási díj emelésével összefüggő módosításáról szóló 2020. évi CXXXIV. törvény által megállapított 42. § (1) bekezdés a) és b) pontját a 2021. július 1-jén fennálló jogosultságra is alkalmazni kell.”

3. § Ez a törvény 2021. július 1-jén lép hatályba.


2

 


SZÉP kártya  – béren kívüli juttatásként – adott kedvezményes összeghatárok emelése 2021.december 31-ig
Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Egész évre alkalmazhatók a SZÉP-kártya-juttatás kedvező szabályai

A Széchenyi Pihenő Kártya (SZÉP-kártya) kedvező adózási szabályainak alkalmazását a jogalkotó 2021. június 30-ról a teljes adóévre meghosszabbította.

A szabály értelmében 2021 második félévében is alkalmazhatók a következő szabályok:

Az Szja törvény71. § (1) bekezdésétől eltérően SZÉP-kártya:

  • szálláshely alszámlájára utalt támogatás legfeljebb évi 400 ezer forint,
  • vendéglátás alszámlájára utalt támogatás legfeljebb évi 265 ezer forint,
  • szabadidő alszámlájára utalt támogatás legfeljebb évi 135 ezer forint

összegig számít béren kívüli juttatásnak, munkáltatónként külön-külön.

(Ha például a munkáltató az első félévben adott a munkavállalójának 200 ezer forint összegben a szálláshely alszámlára támogatást, akkor nincs akadálya annak, hogy a második félévben is adjon ugyanennyit. Nincs akadálya annak sem, ha a munkavállaló 200 ezer forint összegben kapott vendéglátás alszámlára támogatást az első félévben, majd a második félévben új munkája, munkáltatója lesz, ahonnan kaphat 265 ezer forint összegben további támogatást a vendéglátás alszámlájára.)

Az Szja törvény 70. § (8) bekezdésétől eltérően az éves rekreációs keretösszeg:

  • költségvetési szerv munkáltató esetén évi 400 ezer forint
  • más munkáltató esetében évi 800 ezer forint.

Fontos!!!

A SZÉP kártya kedvező adózási szabályainak 2021. december 31-ig történő meghosszabbítása miatt a Beállítások/Számfejtési alapadatok pontban a  SZÉP kártya alszámlák kedvezményes összeghatárai táblarészben a II félévi táblarész már nem kerülnek megjelenítésre, jelen verziótól kezdődően a továbbiakban az eredetileg az I. félévre érvényes táblarész adatai vonatkoznak a teljes naptári évre. Felhívjuk figyelmüket, hogy amennyiben a  SZÉP kártya alszámlák kedvezményes összeghatárai táblarész – eredetileg csak az I. félévre érvényes – mező értékei korábban kézi módosításra kerültek, jelen verziófrissítés ezeket a módosításokat nem írja felül! Amennyiben tehát Önök módosították az alapértelmezett egyedi éves kedvezményes SZÉP kártya összeghatárokat, kérjük ellenőrizzék ezeket a módosításokat!

A SZÉP-kártya egyes alszámláira utalt béren kívüli juttatást nem terheli szociális hozzájárulási adó. (Szintén nem kell szociális hozzájárulási adót fizetni az Szja törvény szerinti reprezentáció és üzleti ajándék juttatása után sem.)

A fenti jogszabályi módosításnak megfelelő működést jelen verziónktól kezdődően biztosítjuk programunkban, a Számfejtési beállítások menüpontban már nem I-II. félévre osztottan, hanem a teljes évre vonatkozóan jelennek meg a SZÉP alzsebek éves egyedi kedvezményes határösszegei:

VT június 7

A Számfejtések során rekreációs keretösszegként költségvetési szerv munkáltató esetén évi 400 ezer forint, más munkáltató esetében évi 800 ezer forint – év közbeni munkaviszony létesítés vagy megszüntetés esetén pedig ezen éves összegek időarányos része kerül figyelembevételre.

Jogszabályi háttér:

A koronavírus-világjárványt követő, a gazdaság újraindítását elősegítő adózási intézkedésekről szóló 318/2021. (VI. 9.) Korm. rendelet

A személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvény


Tanulószerződés alapján foglalkoztatott foglalkozási viszony esetében nem kell megfizetni a SZOCHO-t

Kulcs-Bér light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Tanulószerződés alapján foglalkoztatott foglalkozási viszony esetében nem kell megfizetni a SZOCHO-t. Ez a szabály a 2021. június 10-étől kifizetett jövedelmekre alkalmazható.

A fenti rendelkezésnek megfelelő számfejtés biztosítása érdekében a Törzskarbantartás/Közös törzsek/Foglalkozási viszonyok törzscsoport alapértelmezetten biztosított Tanulószerződés alapján foglalkoztatott foglalkozási viszony beállító felületén a Munkáltatói járulék mérték táblarészben  2021.06.01-től 0 % mérték került beállításra a SZOCHO soron:

VT június 5

Fontos!!!

Tekintettel arra, hogy a tanulószerződés SZOCHO mentessége a 2021. június 10-étől kifizetett jövedelmekre alkalmazható, előfordulhatnak a következő esetek:

-          A 2021.május havi tanulószerződés díjazása június 10-én került kifizetésre/utalásra – ebben az esetben a Törzskarbantartás/Közös törzsek/Foglalkozási viszonyok törzscsoport Tanulószerződés alapján foglalkoztatott foglalkozási viszony beállító felületén a Munkáltatói járulék mérték táblarészben  2021.05.01-től kell 0%-ot beállítani a SZOCHO soron, vissza kell nyitni a 2021.május hónapot a tanulószerződés alapján foglalkoztatott esetében, meg kell ismételni a számfejtést és önellenőrzést kell benyújtani a 2108 bevallásból.

-          A 2021.június havi tanulószerződés díjazása június 10-e előtt került kifizetésre/utalásra (pl. tanulószerződés megszűnése okán – mivel ebben az esetben már elkészült a hóközi, majd az összegző hóvégi számfejtés, amely tartalmazza a SZOCHO kötelezettséget, ilyen esetben a jelen verziófrissítés futtatását követően kérjük ne ismételje meg a számfejtést, mert ilyen esetben a SZOCHO fizetési kötelezettség fennáll.

Tájékoztatjuk Önöket, hogy mivel programunkban a „Tanulószerződés alapján foglalkoztatott” foglalkozási viszony a 2020. május 31-ét megelőzően létesített tanulói jogviszonyok kezelésére szolgál, amelynek számfejtett jövedelmeire átmeneti szabályok vonatkoznak, ezért annak kapcsán, hogy a SZOCHO mentesség SZAKKHO mentességet is eredményez-e, szakmai véleményt kértünk a NAV-tól.  Amint ahhoz hozzájutunk – amennyiben a szakmai vélemény tartalma szükségessé teszi -, a gyári alapértelmezett „Tanulószerződés alapján foglalkoztatott” foglalkozási viszony beállításaiban megtesszük a SZAKKHO mérték módosítást.

Jogszabályi háttér:

2021.évi LXIX. törvény

A szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII. törvény módosítása

81. § (1) A  szociális hozzájárulási adóról szóló 2018.  évi LII.  törvény (a  továbbiakban: Szocho  tv.) 5.  § (1)  bekezdés e)  pont ea) alpontja helyébe a következő rendelkezés lép:

[Nem keletkezik az  1.  § (1)–(3)  bekezdése szerint adófizetési kötelezettsége – e  tevékenysége, jogállása alapján szerzett jövedelme tekintetében – a kifizetőnek] „ea) a szakképzésről szóló 2019. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Szkt.) 83. § (1) bekezdése szerinti szakképzési munkaszerződés, illetve az Szkt. 125. § (3) bekezdés b) pontja szerinti tanulószerződés” (alapján létrejött jogviszonyra tekintettel;)

Ez a rendelkezés 2021.június 10-től lép hatályba.

85. § A Szocho tv. a következő 36/C. §-sal egészül ki: „36/C.  § Az  egyes adótörvények módosításáról szóló 2021.  évi LXIX.  törvénnyel megállapított 5.  § (1)  bekezdés e) pont ea) alpontja az egyes adótörvények módosításáról szóló 2021. évi LXIX. törvény hatálybalépésének napjától juttatott jövedelem tekintetében alkalmazható.”

Alkalmazás minősége (NYENYI) kódok körének bővülése – egészségügyi szolgálati jogviszony
Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

 A NYENYI kódok köre kiegészítésre került a következővel: egészségügyi szolgálati jogviszony – 122 kód

2022. évi munkaszüneti napok körüli munkarendváltozások

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Törzskarbantartás/Közös törzsek/Munkarend pontban az alapértelmezetten biztosított Munkarendek vonatkozásában a 2022.évi fülön átvezetésre kerültek a munkaszüneti napok körüli munkarend változások.

A 2022. évi munkaszüneti napok körüli – a naptár szerinti munkarendtől való eltéréssel járó – munkarend

a következő:

a) 2022. március 14., hétfő pihenőnap

2022. március 26., szombat munkanap

b) 2022. október 15., szombat munkanap

2022. október 31., hétfő pihenőnap
VT június 6


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


2023.07.01.-től érvényes Ebtv. és vhr. változás – osztott napi EB ellátás elszámolása a Kulcs-Bérben

Az Ebtv. 47.§ (1) bekezdése szerint:

A táppénz – a (2) bekezdésben foglaltak kivételével (ezek a nem jár szabályok) – minden naptári napra jár, ideértve a szabadnapot, a heti pihenőnapot és a munkaszüneti napot is.

A Vhr. 1. §. (2) bekezdése szerint:

számítási időszak: az irányadó időszakon belül az Ebtv. 48. § (1)–(4) bekezdésében, baleseti táppénz esetén az Ebtv. 55. § (7) bekezdésében meghatározott időszak azon naptári napjai, amelyre pénzbeli egészségbiztosítási járulékalapot képező jövedelmet vallottak be, amely időszak legfeljebb azon hónapig tarthat, ameddig a biztosított jövedelméről a bevallás benyújtásra került,

 A Vhr. módosítás alapján:

Ha a biztosított részére valamely nap vonatkozásában olyan módon kerül sor táppénz vagy baleseti táppénz megállapítására, hogy ugyanezen a napon társadalombiztosítási járulékalapot képező jövedelemmel is rendelkezik, és egy későbbi pénzbeli egészségbiztosítási ellátás vagy baleseti táppénz iránti kérelem elbírálása során ezen nap a számítási időszakba esik, ezt a napot osztószámként figyelembe venni nem lehet.

Mindez egy konkrét példán keresztül:

Kovács Mária 2010. január 1-től 2023. március 14-ig alkalmazásban állt a Fa kft-nél. 2023. március 31-én elhelyezkedik a Fű Bt-nél. Munkaviszonyban áll, 5/2-es munkarendben, munkaideje 8-16:30-ig tart, havi jövedelme 800.000,- forint.

2023. július 28-án 8-10-ig dolgozik, rosszul lesz és kórházba kerül. A kórház július 28-ától igazolja a keresőképtelenséget „9”-es kóddal. (nincs betegszabadság)

2023. december 27-én szül és ettől a naptól igényli a csecsemőgondozási díjat. 2023. július 28-ától a szülést megelőző napig keresőképtelen és táppénzben részesül.

Irányadó időszak: 2023. március 31 – 2023. szeptember 30.

Számítási időszak:

2023. március 31 – 2023. július 27-ig figyelembe veszem a jövedelmet, de a napot nem

119 nap jövedelmet találok, tehát a minimálbér kétszereséből tudok számolni, így a minimálbér kétszeresével számolhatok, mivel csak 119 napi jövedelme van:

2 x 232.000,-  = 464.000,-

Osztószám: 30

Ellátás napi alapja: 15.466,66

Mérték:100%

Ellátás napi összege: 15.466,66

Az osztott napi táppénz rögzítése a Kulcs-bérben a következő:

A Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Jelenlét adatok képernyőn az „osztott” napra a táppénz ellátást kell rögzíteni. A Táppénz számfejtés képernyő Összeg mezőjében a táppénz számfejtés elkészítését követően rendelkezésre áll a napi bruttó táppénz.
A Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Jövedelmek, juttatások képernyő egyéb jövedelmek táblarészében a táppénz számfejtésből automatikusan átkerült táppénz jövedelem sor Módosítás mezőjébe mínusz előjellel kell berögzíteni a napi bruttó táppénz összeg azon tört időre jutó részét, amelyre a biztosított munkabérrel ellátott. A törtnapi bérkorrekciót szintén rögzíteni kell az egyéb jövedelmek táblarészbe.
A fenti módszer megoldja a helyes táppénz megállapítást olyan esetben, amikor a táppénz elszámolás törtnapi táppénzt is tartalmaz, és megoldja egy olyan későbbi ellátás helyes osztószám megállapítását is, amelynek a számítási időszaka magában foglalja a törtnapi ellátást tartalmazó ellátási időszakot is, mivel a fenti alapadat rögzítés mellett az osztószám a törtnapot kieső időként kezeli.
Egyelőre ezt a megoldást javasoljuk Ügyfeleinknek az ilyen esetek kezelésére.
A fenti példa mentén a a leírt alapadat rögzítések mellett az Adatmegállapító lap gyűjtése és a napi CSED alap megállapítása helyes:
Adatmegállapító lap:
Kép 1
CSED alap megállapítása:
Kép 2

 

 

 

 

 

Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Verziótájékoztató: Kulcs-Bér 2015. május (1949)

Megjelenési dátum: 2015. május 11.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Fejlesztések a következő verzióban

Tisztelt Ügyfeleink!

Ezúton szeretnénk tájékoztatni Önöket, hogy a várhatóan 2020. március 25-én kiadásra kerülő 2020. március verzióban az alábbi fejlesztések kerülnek megvalósításra

  • Negyedéves jelentés CSED, GYED, lezárt keresőképtelen esetek
  • KSH 2009 Negyedéves munkaügyi jelentés
  • Nevelőszülői GYED eset az egyszerűsített határozaton
  • 2020.03.02-vel változott EB pénzbeli ellátásról szóló határozatok
  • Szép kártya utalási fájl készítésekor a közleménybe kiválasztható a munkavállaló neve
  • Az Analitikus lekérdezésen a visszamenőleges korrekcióban elszámolt szabi óraszáma nem megfelelő
  • Előző évben számfejtett és az aktuális évben folyósított táppénz gyűjtése a Negyedéves jelentésbe
  • Havi ledolgozott nap nélküli számfejtés havi bér és  munkaidőkeret esetén
  • Adatbiztonsági beállítások érvényesítése az Állományi lista lekérésénél
  • Iskolai végzettségek, Iskola neve és Bizonyítvány száma mezők töltése nem kötelező
  • Jelenlét adatokban rögzített állásidőhöz munkaszám rendelése a főkönyvi felosztásban
  • Családi járulékkedvezmény megjelenítése bérjegyzéken NÉTAK esetén
  • Családi járulékkedvezmény lista javítása NÉTAK esetén
  • Visszamenőleges korrekció elszámolása szabadidő biztosításával járó rendkívüli munkavégzés esetén
  • Megbízási díjas iskolaszövetkezeti tag szerepeltetése a 08-as bevallásban
  • Nevelőszülői GYED a februári hónapban
  • Béren kívüli juttatás átsorolása egyes meghatározott juttatásba Webcafetériában

 

 

Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Verziótájékoztató: 2015. február/2. (1914) és 2015. február/3. (1916)

2015. február/3. változat

Megjelenési dátum: 2015. február 09.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

A 2015. február/3. verzió az alábbi módosításokat tartalmazza a 2015. február/2. változathoz képest:

1508-as adatszolgáltatással kapcsolatos módosítások

Kulcs-Bér Light, Kompakt és Prémium verzióban elérhető funkció

2015.01.01-től a 1508A-01-01-es lap 15. sorában kell feltüntetni a 27%-os Eho összegét abban az esetben is, ha a béren kívüli juttatás havi összege meghaladja az szja tv. 71.§-ban meghatározott mértéket. Ez az alábbi összeghatárokat jelenti a gyakran előforduló juttatások esetében:

-          Munkáltató telephelyén működő étkezőhelyen meleg étkezés biztosítása 12.500 Ft/hó

-          Erzsébet- utalvány 8000 Ft/hó

-          Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári befizetés (minimálbér 50%-a) 52.500 Ft/hó

-          Önkéntes kölcsönös egészségpénztári befizetés (minimálbér 30%-a) 31.500 Ft/hó

-          SZÉP- kártya szálláshely alszámla 225.000 Ft/év

-          SZÉP- kártya vendéglátás alszámla 150.000 Ft/év

-          SZÉP- kártya szabadidő alszámla 75.000 Ft/év

Amennyiben a béren kívüli juttatások mértéke, az Önök cégénél meghaladja a felsorolt esetek valamelyikében vagy a 71.§-ban szereplő további juttatások esetében a megadott mértéket és már elkészítették a 2015. január havi 1508-as adatszolgáltatást kérem, szíveskedjenek az ellenőrizni és szükség esetén helyesbíteni.

A helyes adatszolgáltatáshoz, a korábban már felgyűjtött adatok ismételt felgyűjtése szükséges, amelyet az „Újragyűjtés gomb” megnyomásával tudnak elvégezni:

Újragyűjtés lehetősége

Újragyűjtés lehetősége

2015. február/2. változat

Megjelenési dátum: 2015. február 05.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Újdonságok, fejlesztések

1508-as adatszolgáltatással kapcsolatos módosítások
Új távollét jogcím: CSED
OEP adatszolgáltatások
Havi KSH adatszolgáltatás (2238) fájl formátum aktualizálása
Új jövedelem jogcím paraméterezési lehetőség: bérpótlék alap megállapítás, tényleges ledolgozott órák alapján
Nem rendszeres jövedelmek kezelésének optimalizálása a táppénz alap megállapítása során
Táppénz számfejtés „kedvezményszabály” alkalmazásának optimalizálása (Eb. tv. 48.§(5))
Választható „Adóelőleg nyilatkozat” NAV és OEP felé

1508-as adatszolgáltatással kapcsolatos módosítások

Kulcs-Bér Light, Kompakt és Prémium verzióban elérhető funkciók

- 2015.01.01-től módosításra került a béren kívüli juttatások közterheinek elszámolása és megfizetése az alábbiak szerit: „A dolgozó jogviszonyának megszűnése esetén a 14%-os és a 27%-os mértékű egészségügyi hozzájárulás különbözeteként keletkező közterhet a jogviszony megszűnés hónapjának kötelezettségeként kell elszámolni és megfizetni.”

A 1508-as adatszolgáltatáson a különbözetet a 1508A-01-01-es lap 15. sorában kell feltüntetni. A frissítés letöltését követően, ennek megfelelően működik az adatszolgáltatás a Kulcs-Bér programból.

- Pontosításra került az ingatlan bérbeadással kapcsolatos 465-ös sor felgyűjtése. A frissítés letöltését követően megfelelően kerülnek felgyűjtésre a költségelszámolással csökkentett összegek.

Új távollét jogcím: CSED

Kulcs-Bér Light, Kompakt és Prémium verzióban elérhető funkció

A korábbi verziókban több módosítás is történt a Terhességi gyermekágyi segély, Csecsemőgondozási díjjá történő átnevezésével kapcsolatban. Tekintettel arra, hogy a negyedéves Egészségbiztosítási statisztikán a két ellátást elkülönítve kell feltüntetni, ezért a Kulcs-Bér program legfrissebb verziójának letöltését követően lehetőséget biztosítunk a Csecsemőgondozási díj távollét jogcím kiválasztására a jelenlét adatok között, valamint a táppénz ellátások között is ilyen néven szerepel az idei évben megállapított ellátás.

Távolléti jogcímek (TGYÁS, CSED)

Távolléti jogcímek (TGYÁS, CSED)

Fontos!

Amennyiben 2015. évben ilyen jellegű ellátás került megállapításra, kérjük a TGYÁS jogcím helyett CSED megnevezéssel szíveskedjenek megismételni az ellátás számfejtését.

Terhességi- gyermekágyi segély jogcím számfejtésekor mindenkép szükséges jelölni, hogy előző évről áthúzódó esetről van szó, csak ezen opció kiválasztásával lehetséges az ellátás számfejtésének mentése, mivel a program figyeli, hogy megfelelő jogcímen történjen az elszámolás:

Előző évi ellátás folytatása jelölő

Előző évi ellátás folytatása jelölő

OEP adatszolgáltatások

Kulcs-Bér Prémium verzióban elérhető funkció

A verzió letöltését követően elérhető a programból az OEP honlapján 2015. 02. 04-én publikált havi adatszolgáltatások:
- Egészségbiztosítási Statisztikai Jelentés (1514. sz.)

http://www.oep.hu/felso_menu/szakmai_oldalak/penzbeli_ellatas/kifizetohelyeknek/kifizetohelyi_statisztika

- Társadalombiztosítási kifizetőhelyek által folyósított ellátások elszámolása (EB14-E1/2015.)

http://www.oep.hu/nyomtatvanytar?formcase=&formuser=521658

Havi KSH adatszolgáltatás (2238) fájl formátum aktualizálása

Kulcs-Bér Kompakt és Prémium verzióban elérhető funkció

Az adatszolgáltatásban nem történt változás 2015-ben a 2014. évhez képest, azonban az ELEKTRA- keretrendszerben történt fejlesztés miatt szükségessé váltak módosítások a Kulcs-Bér program által előállított XML állományban, amelyek a frissítés letöltését követően elérhetőek.

Új jövedelem jogcím paraméterezési lehetőség: bérpótlék alap megállapítás, tényleges ledolgozott órák alapján

Kulcs-Bér Prémium verzióban elérhető funkció

A jövedelem jogcímek paraméterezésénél lehetőséget nyújt a program a frissítés letöltését követően, hogy a bérpótlék alapja ne csak a munkarend óraszámával, vagy a 174-es osztószám használatával kerülhessen megállapításra, hanem a ténylegesen ledolgozott órák, illetve a ledolgozott órák+ túlóra óraszám összegének osztószámként történő alkalmazásával.

Az új beállítás elérhető a Törzskarbantartás/ Közös törzsek/ Jövedelem jogcím beállítások szekcióban a „Pótlék 174-es osztószámmal” paraméterezési lehetőségnél:

Bérpótlék alap tényleges ledolgozott órák alapján

Bérpótlék alap tényleges ledolgozott órák alapján

Példa: A dolgozó februári jövedelme 150.000 Ft, ebben a hónapban dolgozott 160 órát, és volt 15 óra túlórája. Ha 40 órára 30%-os délutáni műszakpótlékot akarunk számfejteni, amely alapjának megállapításánál a ledolgozott órákat és a túlórát együttesen akarjuk figyelembe venni, a következő képen alakul a dolgozó elszámolása:

150.000/(160+15)*40*0,3= 150.000/175*40*0,3= 10.286 Ft

Fontos! A fenti paraméterezés, csak abban az esetben ajánlott, ha a munkavállaló számára bizonyíthatóan kedvezőbb bérezést eredményez, mint az Mt. előírása alapján készített elszámolás.

Nem rendszeres jövedelmek kezelésének optimalizálása a táppénz alap megállapítása során

Kulcs-Bér Kompakt és Prémium verzióban elérhető funkció

A 2015.01.01-től hatályos táppénz számfejtési módszer nem tesz különbséget rendszeres-, és nem rendszeres jövedelmek között. Ennek értelmében a nem rendszeres jövedelmet a NAV- hoz történt adatszolgáltatás hónapjában kell figyelembe venni. Tekintettel arra, hogy a nem rendszeres jövedelem kifizetésének dátuma nem minden esetben teszi egyértelművé az elszámolás hónapját ezért új beállítási lehetőség kerül bevezetésre a „Munkaügyi alapadatok/ Előző munkahelyek (táppénz számfejtéshez)” szekcióban.

A számfejtett nem rendszeres jövedelmeknél meg tudjuk határozni, hogy melyik hónapban lett számfejtve, viszont az előző munkahelyek esetében nem, mert ott csak egy kifizetés dátum van. Ezért szükséges itt az elszámolási hónap megadása mostantól a nem rendszeres jövedelmek esetében. Két új mező került a felületre: Elsz.év és hónap (nem rendsz.)

Új mezők

Új mezők

A verzió letöltését követően a két új mező az adatbázis frissítése során feltöltésre kerül a kifizetés dátuma alapján a következő módon:

- ha a kifizetés dátuma 1-10, akkor az előző hónap,

- minden más esetben a tárgyhónap lesz az elszámolás hónapja.

Ez csak akkor szorulhat felhasználói korrekcióra, amennyiben az adott nem rendszeres jövedelem hóközben lett kifizetve elseje és tizedike között. Ebben az esetben a hónapot meg kell növelni eggyel.

Rendszeres jövedelmeknél ezt az adatot nem kell tölteni.

Táppénz számfejtés „kedvezményszabály” alkalmazásának optimalizálása (Eb. tv. 48.§(5))

Kulcs-Bér Prémium verzióban elérhető funkció

A frissítés letöltését követően az Eb törvény 48.§(5) bekezdése az alábbi szabályozást tartalmazza:

 „(5) Ha a biztosított a táppénzre jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadik hónap utolsó napjától a táppénzre jogosultságot közvetlenül megelőző év első napjáig terjedő időszakban azért nem rendelkezik legalább 180 naptári napi jövedelemmel, mert legalább 180 napig táppénzben, baleseti táppénzben, csecsemőgondozási díjban vagy gyermekgondozási díjban – kivéve a méltányosságból megállapított ellátásokat – részesült, a táppénz naptári napi összegét az utolsóként megállapított ellátás alapjának figyelembevételével kell megállapítani, ha az a szerződés szerinti jövedelménél kedvezőbb. Az ellátások idejének összeszámításánál csak azt az időszakot lehet figyelembe venni, ameddig a biztosítási idő a 48/A. § (1) bekezdése szerint folyamatos.”

A frissítés letöltését követően, amennyiben a munkavállalónak a fenti okok valamelyikére tekintettel, nem volt meg a 180 naptári napi jövedelme, azonban rendelkezik 180 naptári nap folyamatos (48/A.§(1) biztosítási idővel, a megállapításra kerülő ellátás alapja az utolsóként megállapított ellátásalapjával megegyezik, amennyiben az kedvezőbb, mint a szerződés szerinti jövedelem.

A módosítást követően akkor is az előző ellátás alapjának figyelembe vételével történik az ellátás alapjának megállapítása, ha a számítási időszakban rendelkezik a munkavállaló 30 naptári napot meghaladó jövedelemmel.

Választható „Adóelőleg nyilatkozat” NAV és OEP felé

Kulcs-Bér Prémium verzióban elérhető funkció

Jelenleg a NAV és az OEP honlapokon kismértékben eltérő adattartalommal található meg az Adóelőleg nyilatkozat, ahogy arra már korábban felhívtuk az Önök figyelmét. Az OEP Ellenőrzési Főosztályától az alábbi felvilágosítást kaptuk ezzel kapcsolatban:

Tisztelt Hölgyem!

Hivatkozással az Országos Egészségbiztosítási Pénztárhoz 2015. január 12-én, elektronikus úton érkezett megkeresésére, az alábbi tájékoztatást adom.

Amennyiben a biztosított a családi kedvezményt a munkáltató által folyósított jövedelemből kívánja érvényesíteni, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal által rendszeresített Adóelőleg nyilatkozatot kell használni. Az Országos Egészségbiztosítási Pénztár honlapján található Adóelőleg nyilatkozat akkor használható, ha az igénylő részére a Fővárosi/Megyei Kormányhivatal Egészségbiztosítási Pénztári Szakigazgatási Szerve pénzbeli ellátást folyósít, és az igénylő a családi kedvezményt a pénzbeli ellátásból levont adóelőlegből kívánja érvényesíteni.

Kérem tájékoztatásom elfogadását.

Budapest, 2015. február 2.

Tisztelettel:

Országos Egészségbiztosítási Pénztár

Pénzbeli Ellátási és Ellenőrzési Főosztály”

A fentieket szem előtt tartva a legfrissebb verzió letöltését követően lehetőség nyílik az „Adóelőleg nyilatkozat” mind két formában történő kinyerésére a Kulcs-Bér programból. Alapértelmezettként a NAV által használt nyilatkozat érhető el a programból, azonban jelölhető, ha az OEP által használt nyomtatványt kívánják kinyerni a programból: „Nyilatkozatok/ Családi kedvezmény érvényesítése” menüpont kiválasztását követően, a nyomtatás előtt van lehetőség szükség esetén a beállított nyomtatvány módosítására:

Beállítási lehetőség

Beállítási lehetőség



Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér Verziótájékoztató – 2017. december (v2282)

Megjelenési dátum: 2017. december 06.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Fontos! Kérjük az alábbi verziót szíveskedjen telepíteni, mivel technikai okok miatt szükséges a 2018-as év megnyitásához.

Újdonságok, fejlesztések

Munkanap áthelyezések 2018-ban
Új funkció: Automatikus időarányos szabadság számítás GYES idejére
Megjelent a 2018. évi bérkalkulátor


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér Verziótájékoztató – 2021. január (v2589)

 

Megjelenési dátum: 2020. december 30.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Törvénykövetés

 

Törvénykövetés

KIVA mérték változása

Kulcs-Bér Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A KIVA mértéke 2021. január 1-től 11%-ra módosult. A mértékváltozást jelen verziónkban biztosítjuk.

Kép1

 

Egészségügyi szolgáltatási járulék mértékének változása

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

2021. január 1-jétől változik az egészségügyi szolgáltatási járulék mértéke. A havi fizetendő összeg 8000 forint, a napi összeg 270 forint lesz.
A módosult összegű járulékot először január hónapra, 2021. február 12-éig kell megfizetni.

Jogszabályi háttér:
2019. évi CXXII. törvény 25. § (3) bekezdése
A mértékváltozást jelen verziónkban biztosítjuk.

 

3

A személyi kedvezmény adóalap kedvezményként érvényesíthető 2021.január 1-től

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A személyi kedvezmény 2021. január 1-től adóalap kedvezménnyé alakul át. A kedvezmény jogosultsági hónaponként a minimálbér egyharmada száz forintra kerekítve. A súlyosan fogyatékos magánszemély a személyi kedvezményt az összevont adóalapba tartozó adóköteles jövedelmekkel szemben érvényesítheti.

Érvényesítési sorrend: A kedvezmény az első házasok kedvezményét és a családi kedvezményt megelőző sorrendben érvényesíthető.

Jogszabályi háttér: 1995. évi CXVII. törvény 29/E §A személyi kedvezmény a továbbiakban is a Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Adószámítási adatok és kedvezmények pontban lehet kiválasztani az Adóalap kedvezmények táblarész Megnevezés oszlopának legördülő listájából. Kiválasztást követően az Adóalap kedv. oszlopmezőbe kattintva a program automatikusan felajánlja a minimálbér egyharmadának száz forintra kerekített összegét – a jelenlegi jogszabályi állapot szerint 53 700 forintot -. A felajánlott összeg a Felhasználó által szerkeszthető.Kép2

A fentiek szerint rögzített személyi kedvezmény a számfejtés során a 2021.évi programban a hatályos rendelkezéseknek megfelelően adóalap kedvezményként érvényesül:

Kép4

A személyi kedvezmény adóalap kedvezményként való megjelenítését az egyéb kapcsolódó nyomtatványokon – fizetési jegyzék, bérkarton, bérösszesítők, adóalap kedvezmények listája – is aktualizáltuk.

 

4

CSED időszakára nem kell megfizetni a járulékfizetési alsó határig a TB járulékot

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A 2021. január 1-én érvénybelépő 2020.évi CXXIII. törvény 87.§ g) pontja 2020. július 1-ig visszamenőleges hatállyal beemelte a CSED-et a TB járulék alsóhatár alól mentes felsorolásba (2019.évi CXXII. törvény 27. § (3) bekezdés), így a CSED idejére a járulékfizetési alsó határra vonatkozó rendelkezést nem veszi figyelembe a 2021.évi programunk.Kép55A Tbj. 27.§ (1) b) és (6) bekezdése szerinti  Központi Statisztikai Hivatal által a teljes munkaidőben alkalmazásban állók tekintetében közzétett nemzetgazdasági szintű bruttó átlagkereset összegének változása a külföldi munkavégzés ideje alatti TB járulékalap meghatározásáhozKulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció2020. július hónapjának nemzetgazdasági átlagkeresete (KSH átlagkereset): 401800.-Ft. 2021.január 1-től ezt az összeget kell KSH átlagkeresetként figyelembe venni.A KSH átlagkereset összegét a Beállítások/Számfejtés/Külföldi munkavégzés/kiküldetés pontban biztosítjuk, e mező adatát kezeli a program a számfejtés során KSH átlagkeresetként:

Kép6

Jogszabályi háttér: https://www.ksh.hu/docs/hun/xstadat/xstadat_evkozi/e_qli007a.html

 

3

Szakképzési hozzájárulás fizetésére kötelezettek körének, és a szakképzési hozzájárulás alapjának változása 2021. január 1-től

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

2021.01.01-től kezdődően a szakképzési hozzájárulásról szóló rendelkezések átkerülnek a 2019. évi LXXX. törvénybe. E törvény értelmében a szakképzési hozzájárulás alapja a szakképzési hozzájárulásra kötelezettet terhelő szociális hozzájárulási adó alapja. A mérték nem változik, továbbra is 1,5%.

Ezt azt jelenti, hogy az eddig SZAKKHO alapként kezelt jövedelmeken kívül SZAKKHO alapot képeznek a következők:

- béren kívüli juttatások (ezek  után a 2020.évi LVIII. törvény 40.§ (3) alapján 2021.06.30-ig nem kell megfizetni a SZOCHO-t),

- egyes meghatározott juttatások -ezek esetében az SZOCHO alappal azonos a SZAKKHO alap

- kamatkedvezmény

- biztosítottnak minősülő személy részére juttatott olyan jövedelmet, amely a Tbj. 27. § (1) bekezdés b) pontja alapján SZOCHO alapot képez,

- az átalányadózó mezőgazdasági kistermelő által e tevékenysége alapján szerzett jövedelmének 75 százaléka,

- a tételes költségelszámolást választó, nemleges nyilatkozatot benyújtó őstermelő bevételének 4 százaléka

 

Szakképzési hozzájárulásra kötelezett a gazdálkodó szervezet, ha belföldön székhellyel, telephellyel vagy fiókteleppel rendelkezik vagy üzletvezetésének helye belföld.

Szakképzési hozzájárulás-fizetési kötelezettség nem terheli

- a költségvetési szervet,

- a civil szervezetet,

- az egyházi jogi személyt, a vallási egyesületet,

- a lakásszövetkezetet, a szociális szövetkezetet, az iskolaszövetkezetet és a közérdekű nyugdíjas szövetkezetet,

- a víziközmű-társulatot,

- a büntetés-végrehajtásnál a fogvatartottak kötelező foglalkoztatására létrehozott gazdálkodó szervezetet,

- az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény (a továbbiakban: Eütv.) 3. § f) pontjában meghatározott egészségügyi szolgáltatót – feltéve, hogy az egészségbiztosítási szervvel szerződést kötött és nem költségvetési szervként működik – az Eütv. 3. § e) pontjában meghatározott, részben vagy egészben az államháztartás terhére támogatott egészségügyi közszolgáltatás ellátásával összefüggésben őt terhelő szociális hozzájárulási adó alapja után,

- az egyéni vállalkozót a szociális hozzájárulási adó alapja után, ide nem értve az általa foglalkoztatottra tekintettel őt terhelő szociális hozzájárulási adó alapját,

- az egyéni cég, a végrehajtó iroda, a szabadalmi ügyvivő iroda, az ügyvédi iroda vagy a közjegyzői iroda tevékenységében személyesen közreműködő tagot a szociális hozzájárulási adó alapja után, ide nem értve az általa foglalkoztatottra tekintettel őt terhelő szociális hozzájárulási adó alapját,

- a közhasznú nonprofit gazdasági társaságot a társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény 6. számú melléklet E) fejezete alapján megállapított kedvezményezett tevékenység ellátásával összefüggésben őt terhelő szociális hozzájárulási adó alapja után.

Nem keletkezik szakképzési hozzájárulás fizetési kötelezettség, ha a szakképzési hozzájárulásra kötelezettet a szociális hozzájárulási adóról szóló törvény alapján adófizetési kötelezettség nem terheli.

A fentiek szerinti szakképzési hozzájárulás alap meghatározást jelen verziónkban biztosítjuk.

Jogszabályi háttér: A 2019.évi LXXX. törvény

 


3

SZAKKHO alap változás hatása a béren kívüli, és az egyes meghatározott juttatásokra

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A szakképzési hozzájárulásra vonatkozó új rendelkezések szükségessé tették a kifizető SZAKKHO járulékok bevezetését, amelyeket jelen verziónkban biztosítunk. Ezzel kapcsolatosan felhívjuk figyelmüket, hogy a 08A-01-01 lapra analitika alapján adatot gyűjtő Ügyfeleink vizsgálják át a Törzskarbantartás/Cégfüggő törzsek/Magánszemélyhez nem köthető juttatások analitika pont beállító felületét, amelyen két új beállítási opciót biztosítunk Szakképzési hozzájárulás (béren kívüli jutt.) és Szakképzési hozzájárulás (Egyes megh.jutt.) megnevezéssel. A egyes meghatározott juttatások esetében már januárban szükséges lesz ezen a felületen az új Szakképzési hozzájárulás beállítási opció kezelése.

Kép7

 

Újdonságok

8

Jogviszonyos jelenlét – új jelenlét jogcím biztosítása

Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Jelenlét adatok pont Igazolt nem fizetett jelenlét kategóriájában új jelenlét jogcímet biztosítunk Gyermek otthongondozási díja megnevezéssel. Az új jelenlét jelölése esetén a 08M-08 lapon a 76.kódon történő gyűjtés biztosítjuk. A számfejtés során a GYOD a GYES-sel vagy GYET-tel azonos módon működik, azaz ha adott hónapban legalább egy nap GYOD jelenlét jelölésre kerül, úgy a számfejtésben nem érvényesül a TB járulékfizetési alsóhatárra történő kiegészítés.

Kép8

 



Terhesség-szülés miatti keresőképtelenség jelenlét jelölhetőségének korlátozása a Jogviszonyos jelenlétben

Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

2021.január 1-től a Terhesség-szülés miatti keresőképtelenség („6” kód) kivezetésre kerül a keresőképtelenségi kódok közül, ezért e jogcím jelölhetőségét 2021. január 1-től nem tesszük lehetővé a programban.

Jogszabályi háttér: 102/1995. (VIII.25.) Korm. rend. 2. számú melléklete

Kép9

 



Azonos SZÉP kártya alzsebbe tartozó több jövedelem jogcím együttes kezelése az adott SZÉP kártya alzseb kedvezményes határáig

Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Megvalósításra került a számfejtésben az azonos alzsebbe tartozó SZÉP kártyák együttes keretösszeg kezelése.

Ennek érdekében az alábbi módosításokra került sor a programban:

I. Számfejtési beállítások

Az alzsebenkénti kedvezményes összeghatárok szerkeszthetőségét a számfejtési beállításokban biztosítjuk. Külön határ állítható be az első és a második félévre vonatkozóan.

Az alapértelmezett összegeket a program biztosítja. A számfejtéskor az itt megadott határokat vesszük figyelembe.

Kép10

II. Közös törzsek

Mivel a kedvezményes összeghatárok már a számfejtési beállításokba kerültek, ezért a jövedelem törzsben ennek beállítására nincs szükség a SZÉP kártyák esetén.

A korábbi „Egyedi összeghatár” mező átnevezésre került „Egyes megh. jutt. egyedi összeghatára” megnevezésre, mivel csak az egyes meghatározott juttatás cafeteria típusoknál van értelme az egyedi összeghatárnak. Minden olyan jövedelemnél, ahol a SZÉP kártya típusa meg van adva, ez a mező 0-ra lett állítva, a többinél maradt a beállított összeg.

Kép13

A jövedelem törzs listájában is átnevezésre került a megfelelő oszlop.

 

III.Évnyitás

Évnyitáskor a 2021-be átvett jövedelem törzsadatokban az egyedi összeghatár mező minden olyan jövedelemnél 0-ra lett állítva, ahol a SZÉP kártya típusa meg van adva. A nem gyári jövedelmeknél is.

A számfejtési beállításban megadható alzseb határok a 2020-as évben kezelt jövedelmek alapján beállításra kerülnek: minden alzseb összeghatár az alzsebhez tartozó jövedelmeknél megadott legnagyobb egyedi összeghatárnak megfelelően kerül felülírásra. Ha nincs egy alzsebhez jövedelem a 2020-as évben, akkor az adott alzseb összeghatára nem kerül módosításra, marad az alapértelmezett beállítás. Természetesen csak az első félévre vonatkozó összeghatár beállítás kerülhet módosításra.

IV. Béren kívüli juttatások lista

Az alzseb határok már itt is a számfejtési beállításban megadott értékekkel kerülnek feltöltésre.

 



Új foglalkozási viszony biztosítása a Foglalkozási viszony törzsben Osztalékban részesülő magánszemély megnevezéssel

Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Törzskarbantartások/Közös törzsek/ Foglalkozási viszony törzsben új foglalkozási viszonyt biztosítunk Osztalékban részesülő magánszemély megnevezéssel:

Kép14


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér Verziótájékoztató 2015. december (v2027)

Megjelenési dátum: 2015. december 23.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Verziótájékoztató: 2015. január/2. (1904)


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér Verziótájékoztató 2022. június (v2766)

 

Megjelenési dátum: 2022. június 22.

Felhős Ügyfeleink számára a verzió 2022. június 23-én lesz elérhető.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Törvénykövetés

Új fejlesztések

Visszamenőleges béremelés hóközi elszámolásának biztosítása a programban
Jövedelem import biztosítása jogviszony megszűnését követő időszakban
Hóközi utalások/kifizetések hóközi sorszám szerinti bontásban történő megjeleníthetőségének biztosítása
Adóalap kedvezmények érvényesítése több havi kilépő számfejtés esetén

Javítások

Törvénykövetés

Kisbenzinkutak támogatásának meghosszabbítása 2022. július hónapra

Kulcs-Bér Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Kormány 162/2022. (IV. 28.) Korm. rendeletének 5.§-a módosította  A kisbenzinkutaknak a vidéki ellátásbiztonság garantálása érdekében történő támogatásáról szóló 84/2022. (III. 5.)
Korm. rendeletet.  A módosítás értelmében a kisbenzinkutakra vonatkozó SZOCHO, rehabilitációs hozzájárulás és KIVA kedvezmények 2022. július hónapra is fennállnak.
Ennek megfelelően  jelen verziónktól kezdődően a Dolgozó adatai/Jogviszonyok képernyőn a „Kisbenzinkutak támogatásának igénybe vétele a 84/2022. (III.5.) korm.rend.alapján” jelölőnégyzet jelölését júliusra is biztosítjuk programunkban.
Jogszabályi háttér:
162/2022. (IV. 28.) Korm. rendeletének 5. §

EFO munkáltatói közteher változások a 2022. július hóban keletkezett EFO tv. szerinti foglalkozási viszonyok esetében

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A 2022. július hóban keletkezett EFO törvény szerinti foglalkozási viszonyok esetében

-  filmipari statiszta alkalmi munkából származó napi nettó jövedelme nem haladhatja meg a hónap első napján érvényes minimálbér 12 százalékát, amely összeget száz forintra kerekítve kell meghatározni.
2022.július 1.napjától kezdődően
- mezőgazdasági idénymunka és turisztikai idénymunka esetén a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5 százaléka (1 000 Ft/nap),
- alkalmi munka esetén a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként a hónap első napján érvényes minimálbér 1 százaléka (2 000 Ft/nap),
- filmipari statiszta alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglakoztatása esetén a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként a minimálbér 3 százaléka (6 000 Ft/nap).
A mértéket száz forintra kerekítve kell meghatározni.

Az EFO közteher fizetés fentiek szerinti meghatározását jelen verziónktól kezdődően biztosítjuk. Amennyiben 2022.június 30-át követő kezdő dátummal létesül EFO jogviszony, úgy a számfejtett közterhek a leírtak szerint kerülnek meghatározásra a számfejtés során.
Ha az egyszerűsített foglalkoztatási jogviszony 2022. július 1. előtt jött létre, de júliusra is áthúzódik, akkor az áthúzódó időszakra még a korábbi mértékkel kell a közterhet megállapítani.
A fenti közterhet első alkalommal a 2022. július hónapban keletkezett, Efo tv. szerinti foglalkoztatási jogviszonyok esetében kell megfizetni
Jogszabályi háttér:
A 93. Magyar Közlönyben közzétett 197/2022. (VI. 4.) Korm. rendelet 9-12. §-ai alapján a munkáltató által fizetendő közteher mértéke a) az Efo tv. 7. § (2) bekezdés
a) pontja (mezőgazdasági idénymunka és turisztikai idénymunka) esetén a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként a hónap első napján érvényes minimálbér 0,5 százaléka,
b) az Efo tv. 7. § (2) bekezdés b) pontja (alkalmi munka) esetén a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként a hónap első napján érvényes minimálbér 1 százaléka,
c) az Efo tv. 2. § 8. pontjában meghatározott filmipari statiszta alkalmi munkára irányuló egyszerűsített foglakoztatása esetén a munkaviszony minden naptári napjára munkavállalónként a minimálbér 3 százaléka, azzal, hogy a mértéket száz forintra kerekítve kell meghatározni..
NAV tájékoztató: https://nav.gov.hu/ado/egyebkot/juliustol-valtoznak-az-egyszerusitett-foglalkoztatas-szabalyai?fbclid=IwAR06uqAIn6-J07JQZbTqQpRMAEiPI_pJMUXTQrZd_wx1O6CMGXHwjNYQOi8

22KIVA III. negyedéves KIVA bevallás gyűjtésének biztosítása a 4.0 verziónak megfelelően

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A 84/2022. (III.5.) Korm. rendelet által a kisbenzinkutak részére biztosított kisvállalati adóalap kedvezmény igénybevételének időtartama módosult, a 162/2022. (IV. 28.) Korm. rendelet alapján kibővült 2022. július hónappal. Az ezzel kapcsolatos változások beépültek a programba.

Új fejlesztések

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A visszamenőleges béremelés rögzítőfelületén eddig csak az elszámolás hónapját lehetett kiválasztani, és a visszamenőleges béremelést csak hóvégi számfejtésben lehetett elszámolni. A hóközi elszámolhatóság érdekében nem csak a hónapot, hanem ezen belül az elszámolás napját is meg kell adni. Ennek érdekében jelen verziónktól kezdődően a Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Bérügyi adatok/Jövedelmek, juttatások pontban a „Visszamenőleges béremelés” gombra kattintva az előreugró ablak „Visszamenőleges béremelés időszakok” táblarésze kiegészítésre került egy új oszloppal, amelyben a hóközi számfejtési sorszám kiválaszthatóságának lehetőségét biztosítjuk:

Kép1

A visszamenőleges béremelés szerkesztő ablak tehát ki lett bővítve egy új mezővel, ahol a hóközi számfejtés sorszáma adható meg. Törölni a „BackSpace” gombbal lehet az értékét. (A maximum megadható sorszám a választott hónap függvényében változhat, erre készült validáció mind a hónap, mind a nap módosítása esetén.)
Olyan napra nem állítható be visszamenőleges béremelés hóközi számfejtés, amelyre már készült valamely egyéb okból hóközi számfejtés.

Törölni vagy módosítani nem lehet olyan béremelés sort, ami már számfejtésre került.
Egy hónapban csak egy béremelés elszámolása lehetséges.
Az alapbér import is kapott egy új validációt: Ugyanarra a hónapra nem lehet több béremelés elszámolását rögzíteni (kérjük ezt kézi rögzítés útján se tegyék meg.)

Felhívjuk figyelmüket, hogy az azonos időszakra vonatkozó visszamenőleges jelenlét módosítást és a visszamenőleges béremelés eltérő hónapokban történő számfejtését a továbbiakban sem biztosítja a program!


3

Jövedelem import biztosítása jogviszony megszűnését követő időszakban

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Jelen verziónktól kezdődően a jövedelem import validációja kiegészítésre került azzal, hogy amelyik megszűnt jogviszonyban az import fájl beolvasása előtt a Dolgozó adatai/Jogviszonyok/Jogviszony alapadatai/Alapadatok pontban a Kilépés utáni számfejtés jelölőnégyzet soron bejelölésre került az a hónap, amelyre be kívánjuk emelni az importot, támogatja a program erre a hónapra a jövedelem beimportálását.
Kép2
A import táblában a jogviszony megszűnését követő időszakra történő import esetében az import táblában a Jogosultság kezdete, Jogosultság vége mezőket ne töltsék ki, a Nyitó dátum, Záró dátum mezők kitöltése viszont feltétlenül szükséges a kilépés utáni számfejtéshez!
Kép3

 


3

Hóközi utalások/kifizetések hóközi sorszám szerinti bontásban történő megjeleníthetőségének biztosítása

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Új jelölési lehetőséget biztosítunk a Beállítások/Számfejtés/Nyomtatványok beállításai pontban „Hóközi kifizetések részletes megjelenítése” megnevezéssel. Amennyiben Önök az adott jogviszonyban a hónap során több hóközi számfejtést készítettek, és az ezen hóközi számfejtések hóközben elutalt/kifizetett tételeit külön sorokon szeretnék látni a számfejtési képernyőn és a Nyomtatványok/Bérügyi pontból gyűjthető Bérkartonon, akkor ennek érdekében tegyék bejelöltté ezt az új jelölőnégyzetet.
Kép4
Az új jelölőnégyzet bejelölt állapota mellett az adott jogviszonyban a hónap során több hóközi számfejtés hóközben elutalt/kifizetett tételeit külön sorokon kerülnek megjelenítésre a hóvégi/kilépő számfejtési képernyőn, valamint a Bérkartonon.
Kép5
Kép6
Kép7
Felhívjuk figyelmüket, hogy ez a fejlesztésünk még nem zárult le, valamely későbbi verziónkban a hóközi számfejtett tételek tételes megbontásban való megjelenítését biztosítani fogjuk a hóvégi/kilépő bérjegyzéken, az Általános és az Analitikus bérösszesítőn, az Összevont bérkartonon valamint a Tételes analitikán is!

3
Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció
Álláspontunk szerint a következő adóalap-kedvezmények több havi kilépő számfejtés esetében utolsó ízben csak a kilépő számfejtés készítésének hónapjában érvényesülhetnek, a még jogviszonnyal lefedett további hónapokban már nem. Ugyanakkor a témában még a NAV által adtt vélemények sem egységesek. Az eltérő véleményeknek és igényeknek megfelelően automatizáltuk a kiléptetés varázslóban az adóalap-kedvezmények érvényesítésének beállíthatóságát a következő módon:
A kilépés varázsló futtatásakor jelenleg havonkénti bontásban felkínáljuk másolásra az egyéb jövedelmeket. Jelen verziónktól kezdődően a kiléptetés varázsló futtatása során ugyanígy kínáljuk fel az adóalap kedvezményeket is, azzal a különbséggel, hogy alapértelmezetten a „Másolja a hóvégi adóalap kedvezményeket” oszlopban a kilépő számfejtés készítésének hónapját követő időszak(ok) jelölőnégyzetét bejelöletlen állapotban kínáljuk fel. Amennyiben a jelölőnégyzetek bejelöletlenek, úgy az adóalap kedvezmények csak a kilépő számfejtés készítése hónapjának kilépő számfejtésében érvényesüljenek.(Amennyiben Önök a kiléptetéssel érintett további hónapokban is érvényesíteni kívánják az adóalap-kedvezményeket, úgy a „Másolja a hóvégi adóalap kedvezményeket” oszlopban a kilépő számfejtés készítésének hónapját követő időszak(ok) jelölőnégyzetét bejelöltté kell tenni.)
A leírtak nem vonatkoznak a NÉTAK-ra, mivel annak felső határa nincs. A NÉTAK érvényesítését tehát valamennyi kilépő számfejtéssel érintett hónap számfejtésében érvényesíteni kell!

Kép9

Javítások

3

A Gyed alap megállapítására hibásan került sor, ha az anya előzetes folyamatos biztosítási ideje a CSED alatt érte el a 180 napot

Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Hibásan GYED alap került megállapításra a táppénz számfejtés pontban az Alap megállapítás során, ha az anya előzetes folyamatos biztosítási ideje a CSED ideje alatt érte el a 180 napot. A hibát jelen verziónkban javítottuk.

 

 

FIGYELEM!

Tájékoztatjuk Tisztelt Ügyfeleinket, hogy a Kulcs-Bér program telepítőjének digitális aláírása megújításra került. Ennek következtében a telepítő letöltésekor ill. a program telepítésekor figyelmeztető üzenetek jelenhetnek meg..

Az üzenetektől függetlenül a letöltést és a telepítést végre lehet hajtani a letöltésre és a futtatásra vonatkozó kérdésekre történő megerősítő válaszokkal, az alábbiak szerint.

Például, Microsoft Edge böngésző esetén:

Kép1

Kép2

Kép3

Kép4

Kép5

Kép6


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér Verziótájékoztató – 2020. március (v2487)

Megjelenési dátum: 2020. március 25.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

A verzió még nem tartalmazza a világjárvány hatásának enyhítésére kiadott kormányrendelet miatt szükséges változásokat!

A módosításokat tartalmazó verzió kiadására előreláthatólag 2020.04.01-én kerül sor.

Törvénykövetés

Pénzbeli ellátásokkal kapcsolatos módosult határozatok
Csekély értékű ajándék egyedi összeghatárának aktualizálása

Újdonságok

Nevelőszülői GYED az egyszerűsített határozaton
20KIVA
KSH- Negyedéves munkaügyi jelentés (2009)
Negyedéves statisztika jelentések
Utalási fájl készítésekor a közlemény sablon bővítése
Iskolai végzettségek – Iskola neve és bizonyítvány száma

Javítások

 

Munkaidőkeret kezelése ledolgozott nap nélkül
Megbízási díj iskolaszövetkezeti tagnak
Eltérő osztószám a táppénz számfejtéskor és adatmegállapító lapon
Passzív ellátások közterhei
Passzív ellátás felgyűjtése a 08-as bevallásba
Külföldi telephelyi munkavégzés esetén a családi járulékkedvezmény érvényesítése utáni
VBK juttatások: béren kívüli juttatások automatikus átsorolása egyes meghatározott juttatásba
Családi járulékkedvezmény megjelenítése bérjegyzéken

Törvénykövetés


Pénzbeli ellátásokkal kapcsolatos módosult határozatok
Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

  • Egyszerűsített határozat (táppénz)
  • Üzemi baleset elfogadó határozat
  • Üzemi baleset elutasító határozat
  • Visszafizetésre kötelező határozat
  • Visszafizetésre kötelező határozat (részidőszaki)
  • Igény elutasító határozat
  • Úti üzemi baleset elfogadó határozat (Üzemi baleseti határozaton belül érhető el)
  • Táppénz folyósítást megszűntető határozat (Eljárást megszűntető végzés)
  • Igény elutasító határozat (részidőszaki) – (Ellátás iránti kérelem részben elutasítva)
  • Egyszerűsített határozat (GYED, CSED, ÖFD) – módosítások

A frissítést letöltését követően a nyomtatványok aktualizálásra kerültek.

Csekély értékű ajándék egyedi összeghatárának aktualizálása
Kulcs-Bér Light, Kompakt,Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A csekély értékű ajándék egyedi összeghatára az új minimálbérnek megfelelően a programban aktualizálásra került.

Újdonság


Nevelőszülői GYED az egyszerűsített határozaton
Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A nevelőszülői GYED egyszerűsített határozat a frissítés letöltése után elérhető a programban.

egyszerűsített határozat


20KIVA
Kulcs-Bér Kompakt,Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A negyedéves KIVA bevallás a frissítés letöltését követően elérhető az Adatszolgáltatások/NAV felé/ 20KIVA menüpontban.


KSH- Negyedéves munkaügyi jelentés (2009)
Kulcs-Bér Kompakt,Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A frissítés letöltésével elérhetővé válik programunkban a Negyedéves munkaügyi jelentés.

Sem formai, sem tartalmi változás nem történt benne.


Negyedéves statisztika jelentése
Kulcs-Bér Kompakt,Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A frissítés letöltésével elérhetőek a Negyedéves statisztika 2020-as programban.

-      Negyedéves statisztika a lezárt keresőképtelenségekről

-      Negyedéves CSED, GYED jelentés


Utalási fájl készítésekor a közlemény sablon bővítése
Kulcs-Bér Kompakt,Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A frissítés letöltését követően a közlemény sablonban kiválasztható a dolgozó neve.

közleménybővítése


Iskolai végzettségek – Iskola neve és bizonyítvány száma
Kulcs-Bér Light, Kompakt,Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Az iskolai végzettséget rögzítésénél az iskola neve és a bizonyítvány száma a frissítést követően már nem kötelező adat a programban.

Javítások


Munkaidőkeret kezelése ledolgozott nap nélkül
Kulcs-Bér Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Amennyiben a munkavállaló egy hónapban csak pihenőnapon és fizetett szabadságon volt, úgy a program a hóvégi számfejtéskor az egész havi bérét a fizetett szabadság jogcím sorába hozta, ami nem helyes, mivel csak annyi napra járó fizetett szabadságnak megfelelő összeget kellett volna ebben a sorban feltűntetni, ahány nap szabadságon volt a munkavállaló az adott hónapban, a fennmaradó részt, amikor pihenőnapokon volt munkaidőkeret bérkiegészítést kellett volna kapnia.

A frissítés letöltést követően a munkaidőkeret elszámolása ezen esetben javításra kerül.


Megbízási díj iskolaszövetkezeti tagnak
Kulcs-Bér Light, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Megbízási díj iskolaszövetkezeti tagnak jogcímen kapott jövedelem nem minősül önálló tevékenységből származó jövedelemnek, ezért az Adóadatlapon nem a 7. sorba kell gyűjteni, hanem az 5., Más nem önálló tevékenységből származó jövedelmek sorba, a 2008-as bevallásnak pedig nem a 311. sorába, hanem a 304-be.

A frissítés letöltése után a program már a helyes sorokba gyűjti a megbízási díj iskolaszövetkezeti tagdíj jövedelem jogcímet.


Eltérő osztószám a táppénz számfejtéskor és adatmegállapító lapon
Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A program az Adatmegállapító lap készítésekor jövedelemmel ellátott napként vette figyelembe az olyan napot is, amelyre a munkavállalónak nem volt járulékalapot képező bevallott jövedelem, mivel az adott hónapban egy adott nap kivételével ellátást kapott keresőképtelenség miatt, és ez a nap vasárnapra esett.

A frissítés letöltését követően a program ezen számfejtés esetén az adatmegállapítón a helyes osztószámot jeleníti meg.


Passzív ellátások közterhei
Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A passzív csecsemőgondozási díj / gyermekgondozási díj után a program nem számolt sem jövedelemadót, sem nyugdíjjárulékot.

A frissítés letöltését követően a passzív ellátások közterheinek számfejtése javításra került.


Passzív ellátás felgyűjtése a 08-as bevallásba
Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Passzív gyermekgondozási díj/ csecsemőgondozási díj számfejtését követően a 08-as bevallás felgyűjtésekor a program töltötte az 520-522. sorokat, ezért ellenőrzéskor piros hibaüzenet jelent meg.
A frissítés letöltését követően javításra került a passzív ellátások felgyűjtése a 08-as adatszolgáltatáson.


Külföldi telephelyi munkavégzés esetén a családi járulékkedvezmény érvényesítése utáni utalandó/kifizetendő összeg nem megfelelő
Kulcs-Bér Európa verzióban elérhető funkció

Hogyha hónap közben a külföldi telephelyi munkavégzés véget ér, így lesz magyarországi jövedelemmel ellátott időszak is, amikor családi adóalap és járulékkedvezmény is érvényesítésre kerül, akkor a program a kifizetendő összegbe nem számolta bele a járulékkedvezmény értékét, így a munkavállaló kevesebb nettó átutalást kapott.

A frissítés letöltését követően ezen elszámolás javításra kerül.


VBK juttatások: béren kívüli juttatások automatikus átsorolása egyes meghatározott juttatásba
Kulcs-Bér Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Választható béren kívüli juttatások nézetben a terv rögzítése során a program a bruttó keretösszeg helyett a nettó keretösszeget osztotta vissza az 1,325-tel és a fennmaradó különbözetből számoltak az egyes meghatározott juttatás értékét.

A frissítés letöltését követően a program a bruttó érték alapján számolja az egyes meghatározott juttatás értékét.


Családi járulékkedvezmény megjelenítése bérjegyzéken
Kulcs-Bér Light, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A bérjegyzéken a családi járulékkedvezmény helytelenül jelent meg a 2020-a programban, abban az esetben amennyiben négy vagy több gyermekes anyák kedvezménye és családi járulékkedvezmény került egyidőben érvényesítésre.

A frissítés letöltést követően a családi járulékkedvezmény megjelenítése javításra került.

családi járulékkedvezmény érvényesítése

Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info


Kulcs-Bér verziótájékoztató 2023. május (v2869)

 

Megjelenési dátum: 2023. május 25.

Felhős Ügyfeleink számára a verzió 2023. május 26-án lesz elérhető.

A frissítő verzió telepítése előtt mindenképpen készítsenek adatbázismentést!

Jogszabálykövetés

Új fejlesztések

Javítások

Jogszabálykövetés

Alkalmazás minőség változás szakképzési szerződéses jogviszonyban

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A NAV a saját munkavállalóval kötött szakképzési munkaszerződés esetében  a 120. kódú alkalmazás minősége kódsort az eredeti belépési dátumtól kezdődően kéri, annak érdekében, hogy ne fusson hibára a 20.kódú alkalmazás minősége kódsor megszűnésének napja, mint a biztosítási jogviszony megszűnése napja által szükséges  T1041 jelentésen közlendő „V” jelentés hiánya.

A tőlük kapott információ szerint az eredeti belépés dátumát kell tartalmaznia a 120. kódra vonatkozóan a programban létrehozott alkalmazás minősége kódsornak is, és ennek kell bekerülnie a 2308 bevallás M-es jogviszonyos lapjaira.

Abban az esetben, ha az immár 120. kódú szakképzési munkaszerződéses munkavállaló valamely korábbi időszaki adatait önellenőrizni kell, akkor azt az eredeti, 20. kódú alkalmazás minősége kódsorral kell megtenni.

A fentiek alapján jelen verziónktól kezdődően,  amennyiben a felek a már fennálló munkaszerződést utóbb kiegészítik a szakképzési munkaszerződés kötelező elemeivel, akkor a szakképzési munkaszerződés kezdő dátumával a jogviszony alapadatai képernyő foglalkozási viszony során a 120. alkalmazás minősége kódú szakképzési munkaszerződés foglalkozási viszony rögzítését követően  az adatok mentésekor az alkalmazás minősége kódsor az eredeti adatokkal jön létre, azzal a különbséggel, hogy a 20 fogl.min.(NYENYI kód) 120 NYENYI kódra módosul, és az így létrehozott új alkalmazás minősége kód „Kezdete” dátuma a szakképzési munkaszerződés létrejöttének napja.

A fentebb írtak szerint létrehozott alkalmazás minősége kód, és annak kezdete dátuma mellett a számfejtés és a 2308 bevallás gyűjtése helyes adatokat tartalmaz abban az esetben is, amikor a szakképzési munkaszerződés kezdő dátuma hónap közbeni, és ezt a hóközi szakképzési munkaszerződés kezdetet tartalmazó hónapot számfejtjük és gyűjtjük a 2308 bevallásra.

Fontos figyelmet fordítani arra, hogy a helyes számfejtést és 08 bevallás gyűjtést csak általános (5/2-es) munkarend választása mellett biztosítja programunk!

Jelen verzió futtatását követően a valamely  korábbi verzióban rögzített saját dolgozós szakképzési munkaszerződések esetében az alkalmazás minősége kód automatikus frissítésre kerül, a kódsorban az eredeti belépés dátuma jelenik meg, tehát ilyen esetekben sincs szükség manuális módosításra.

Adóelőleg nyilatkozatok – Költségtérítés adóelőlegének megállapítása nyilatkozat adattartalma változott

Kulcs-Bér  Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Nyilatkozatok/Költségtérítés adóelőlegének megállapítása nyilatkozat adattartalma az alábbiak szerint megváltozott:

  • A 6. pont szövege kiegészült.
  • A 7. pont szövege kiegészült.
  • A lábléc 3. pontja „A hazai fuvarozói vállalkozások versenyképességének javítását célzó egyes kormányrendeletek módosításáról szóló 96/2023.(III.29.) Kormány rendelete 3. §-a. Hatályos 2023. március 30-tól.” lett.
  • A lábléc kiegészült a 4. és az 5. ponttal. A 4. pont az előző nyomtatvány 3. pontja lett: „A külföldi kiküldetéshez kapcsolódó elismert költségekről szóló 285/2011. (XII.22.) Korm. rendelet.”, az 5. pont a ”A hazai fuvarozói vállalkozások versenyképességének javítását célzó egyes kormányrendeletek módosításáról szóló 96/2023.(III.29.) Kormány rendelete 1.-2.. §-a. Hatályos 2023. március 30-tól.” lett.

Kép1


Új bérlet típusok kiválaszthatóságának biztosítása a Bérletnyilvántartó nézetben

Kulcs-Bér  Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

A Beállítások/Bérletnyilvántartás beállításai képernyő kibővült az Országbérlet és a Vármegye bérlet típusok beállításaival. A térítés mértéke alapértelmezetten a kormányrendeletben előírt minimálisan térítendő 86%, vevőként pedig a munkavállaló került beállításra:

Kép2

A Dolgozó adatai menüpontban a Bérletnyilvántartó nézetet választva a megfelelő dolgozói jogviszony Bérletek képernyőjén a Bérletek általános adatai táblarészben a Típus legördülő lista elemei bővítésre kerültek a vármegye, és az ország elemekkel.

Kép3

Amennyiben e két típus valamelyike kerül kiválasztásra, akkor az Ár és a Hatósági ár mezőbe a következő összeg kerül :

  • vármegyebérlet választása esetén: 9.450 Ft
  • országbérlet választása esetén: 18.900 Ft

A „Bérlet időszaki adatai táblarészben az Új felvitel gombra kattintást követően megjelenő előreugró ablakban a vármegye vagy ország típusú bérlet kiválasztása esetén azok ára automatikusan kitöltésre kerül  az Ár és a Hatósági ár mezőkben.
Kép4

Új fejlesztések


Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Jelen verziónktól kezdődően a Hónapok karbantartása beállító felületen új jelölőnégyzetet biztosítunk „Hónap végén lezáratlan, folyósításra kerülő anyasági ellátások jelenlét adatainak feltöltése a következő hónapra” megnevezéssel. Az új jelölőnégyzet állapota alapértelmezetten bejelöletlen. Amennyiben ez az új jelölőnégyzet bejelölésre kerül, akkor a hónapzárás a következőképpen kezeli a következő havi jelenlét feltöltést:

Anyasági ellátás adatok feltöltési logikája: 

Ha a lezárásra kerülő hónap utolsó napján jelenlét naptár alsó részében van valamilyen ellátás jelölve, akkor az a következő hónapban folytatólagosan feltöltésre kerül egészen az ellátásra való jogosultság végéig.

CSED esetén a program az első CSED-re jelölt nap meghatározása érdekében az előző munkahelyek távollétek adatait is figyelembe veszi. Azok a távollétek kapcsolódnak egy CSED jelenléthez, melyeknél

- ki van töltve a gyermek születés dátuma és az megegyezik a jelenlét adatoknál megadott eltartott születési dátumával

- nincs kitöltve a gyermek születés dátuma, de a vége dátum a jelenlét adatoknál rögzített első napot közvetlenül megelőzi

Ezek kombinációja is megengedett, lehet több soron is rögzítve az előzmény adat, akár több előző munkahelyen is.

Fontos:

A feltöltéshez szükséges, hogy a jelenlét adathoz legyen eltartott rögzítve és GYED esetén a gyermek születési dátumát is rögzíteni kell (ha nem készült még táppénz számfejtés)! Ha ezek a feltételek nem teljesülnek, akkor a hónapzárás megtörténik, de a feltöltés nem, és a következő üzenet jelenik meg:

„Az anyasági ellátás adatok nem lettek feltöltve, mert az ellátáshoz nincs eltartott rögzítve, vagy az eltartott adatai hiányosak!”

Ha több feltöltendő ellátás is van egy jogviszonyban, akkor ha az egyik hibára fut, a többi sem kerül feltöltésre.

Ha a jogosultság vége a feltöltésre kerülő hónapban, akár az utolsó napon véget ér, akkor az utolsó feltöltött napra a keresőképtelenség vége jelölés is rögzítésre kerül.

A jogosultsági idő végét csökkentheti még

- a kilépés dátuma

- egy másik, a hónapzárást megelőzően már rögzített ellátás ugyanahhoz az eltartotthoz.

Ez utóbbi esetben a keresőképtelenség vége is rögzítésre kerül az utolsó napra (akkor is ha ez a másik ellátás a következő hónap első napjától indul).

 

Mivel a feltöltést akadályozza az adott eltartotthoz már rögzített ellátás, ezért ha a feltöltés egy ellátáshoz egyszer már lefutott, ismételt hónapzáráskor ehhez az ellátáshoz már nem kerül feltöltésre egyetlen újabb nap sem.

Kép5

Kulcs-Bér  Európa verzióval vagy Idegen nyelv modullal rendelkező ügyfeleink számára elérhető funkció

Elkészült és jelen verziónkban már elérhető a Nyomtatványok/Munkaügyi/Szabadságlista menüpontban elkészíthető Szabadságlista és Szabadság értesítő angol és német nyelvű változata.

Ahogy a már jelenleg is az idegen nyelvű nyomtatható nyomtatványok esetében, a nyomtatás előtt megjelenő szűrőablakon három opció segítségével lehet angol vagy német nyelven nyomtatni a Szabadságlistát.

Kép6

A „Nyomtatvány nyelve” opció segítségével, a szűrési feltételeknek megfelelő összes jogviszonyra az itt megadott nyelven fog megjelenni a Szabadságlista vagy a Szabadság értesítő.

Amennyiben itt a „Dolgozóhoz választott nyelv”-et választjuk, a lista minden jogviszonyra a Személyi adatok alatt, a „Dolgozóhoz választott nyelv” mezőben megadott nyelven készül el.

Kép7

Ebben az esetben a lista készítése csak a „Dolgozónként külön lapra” opció jelölésével lehetséges, ellenkező esetben a program hibaüzenetet küld.

Kép8

A „Dolgozóhoz választott nyelv” opció segítségével azokra a jogviszonyokra tudunk szűrni, amelyekhez tartozó dolgozók Személyi adataihoz megadott nyelvvel egyező nyelvet választunk itt.

Kép9

Javítások


3

Visszamenőleges jelenlét módosítást tartalmazó hónapra vonatkozó visszamenőleges béremelés esetén számfejtési hiba

Kulcs-Bér Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Korábbi verziónkban hibás volt a számfejtés olyan esetben, amikor visszamenőleges jelenlét módosítás során egy eredetileg számfejtett jövedelem jogcím teljes összege visszavonásra került, majd egy későbbi hónapban erre a jelenlét módosítással érintett hónapra visszamenőleges béremelés került elszámolásra. A hibát javítottuk, az a jelenlegi verzióban már nem tapasztalható.


3

Visszamenőleges jelenlét módosítást tartalmazó hónapra vonatkozó visszamenőleges béremelés esetén SZOCHO és TB járulékalap gyűjtési hiányosság a 2308 bevalláson

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Korábbi verziónkban hiányosan került gyűjtésre a 2308 bevallás M lapjaira a TB és SZOCHO alap olyan esetben, amikor egy adott hónap számfejtése visszamenőleges jelenlét módosítással módosításra került,  majd egy későbbi hónapban erre a jelenlét módosítással érintett hónapra visszamenőleges béremelés került elszámolásra. A hiányos gyűjtést javítottuk, az a jelenlegi verzióban már nem tapasztalható.

3

Szakképzési munkaszerződés keretében foglalkoztatott saját munkavállaló hibás SZOCHO alap kiegészítése

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Korábbi verziónkban a „Szakképzési munkaszerz. felnőttképzésben résztvevő” foglalkozási viszonyban foglalkoztatott saját munkavállaló hónap közben kötött szakképzési munkaszerződése esetében teljes havi  SZOCHO alap kiegészítést jelenített meg a program olyan esetben, amikor a 20. alkalmazás minősége kódú (munkaviszony) részidőszak csak pihenőnapot és/vagy munkaszüneti napot tartalmazott. A hibát javítottuk.

3

Táppénz számfejtés – hibás Folyamatos jogviszony kezdete dátum

Kulcs-Bér Light, Standard, Kompakt, Prémium, Európa verzióban elérhető funkció

Korábbi verziónkban hibás volt a Táppénz számfejtésben a Folyamatos jogviszony kezdete dátum abban az esetben, ha a jelenlegi biztosítási jogviszonyt EFO jogviszony(ok) előzi(k) meg. Ilyen esetben a folyamatos jogviszony időtartamának megállapítása során a jelenlegi jogviszonynál legfeljebb 30 nappal korábban megszűnt EFO jogviszony ideje is figyelembevételre került. A hibát javítottuk.

3

HR Portál – ideiglenes lakcím és levelezési cím adatoknál az ország mezőt a közterület jellege adattal került kitöltésre

Kulcs-Bér – Önkiszolgáló HR portálban elérhető funkció

A Kulcs-HR Portálon a foglalkoztatott ideiglenes lakcím és levelezési cím adatainál az ország mező a közterület jellege adattal került kitöltésre. A hiba javításra került.


Hasznos volt az információ?
info

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!
Hasznos volt az információ?
info