A Kulcs-Bér programunk automatikusan, a törvényi előírásoknak megfelelően kezeli a munkavállalói levonásainak, letiltásainak kezelését. A programban az eddigi „vállalt” levonás típus az alábbiak miat módosult.

A munkáltató kizárólag a törvényben meghatározott esetekben élhet levonással a munkabérből. Ilyenek hiányában a munkabért akkor is köteles kifizetni, ha egyébként anyagi igényt kíván támasztani a munkavállalóval szemben. Az Mt. 161. § (1) bekezdése szerint a munkabérből való levonásnak jogszabály vagy – a levonásmentes munkabérrészig – végrehajtható határozat alapján van helye.
A (2) bekezdés szerint a munkáltató követelését a munkabérből levonhatja
a) a munkavállaló hozzájárulása alapján a levonásmentes munkabérrészig, vagy
b) ha az előlegnyújtásból ered.

Levonásmentes munkabérrész 2014-ben is 28 500 forint.

Kérjük, amennyiben egyedileg létrehozott jogcím alapján alkalmazta a levonást, szükség esetén módosítsa a paraméterezést, vagy vegye figyelembe a módosítást!

Hasznos volt az információ?
	Hasznos volt. Nem volt hasznos.

Miért nem volt hasznos az információ? Kérjük, írja le pár mondatban észrevételét!

Hasznos volt az információ?